劳动力管理办法服务放心- 江苏盖雅工场

盖雅工场hr one生产工时管理系统简要说明：

?工时管理系统的价值

?提升员工工作效率,增进项目团队间协作； 

?管理项目进度，节省项目人力成本支出；

?增进团队协作与沟通，可以降低项目执行过程中团队沟通成本；

?通过对员工工时进行审核，掌握员工的忙闲情况，由此减少单个项目成本支出； ?统计项目所发生的差旅费  和项目加班费等

盖雅工场hr one生产工时管理系统的主要应用包括：

· 基于员工生产活动的数据“工单-任务-工时”生产工时数据采集，使得员工明细工作时间直接-间接得以实时掌握；

· 便于生产管理人员及时发现生产过程中各个环节尤其是制程瓶颈出现的问题，如休工待料、班组对调、机器维护等；

· 能准确计算出每个工单、每个工序或任务等每个生产环节、产品线、成本中心等的实际人工成本

盖雅工场hr one生产工时管理系统：

工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、-工时，表示报告期全部可以利用的时间包括公休和假日时间。2、制度公休工时，指或企业规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。

凭借公司在行业、技术和产品方面的知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。

统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是如---、产假、事假等没有参加工作的工时。非生产工时，指执行、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。