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法律知识：单位不给员工开离职证明，可以要求赔偿吗？

可以。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符---律规定的离职证明，而用人单位有为---离职的劳动者提供离职证明的义务。

知道了办理工伤赔偿需要什么材料和程序之后，受工伤的劳动者接下来蕞关心的工伤赔偿多久能拿到钱的问题了。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照-的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的蕞终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。

为了充分保护工伤---各方当事人的---权益，-是保护工伤职工及其亲属的---权益，我国的有关---对工伤---现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

工伤赔偿一般是一到六个月就会拿到钱，但具体的还是要看---的实际情况，在事故发生时，我们一定要要作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，那样在寻求赔偿-更足，不易产生争论，这样的话时间也会快很多。

法律咨询：一方有过错---时财产可以多分么？---财产---中，夫妻一方有过错的情况下，另一方能否因此来要求多分配财产呢？那怎样才能够多分配财产呢？

一、夫妻一方婚内出规财产怎么分割?首先确定丈夫的出匦行为是不是属于法律规定的照顾无过错方中的过错行为。如果不是，那么在财产分割上，则与普通的---财产分割没有很大区别。如果是过错责任中的重婚、与他人---两种行为的，则在财产分割时，---会考虑出规一方对-的影响，在照顾女方的基础上公平分割财产。

二、那什么情况下---可多分财产?很多人在---时都提到过“---时无过错方是否可以多分财产”的问题。而且几乎所有的当事人都自认为法律一定有无过错方可以多分财产的规定。然而他们的认识并不是完全正确。

1、一方有婚1外情的，一般不影响财产分割。现在-法的基本原则是-自由，包括结婚自由和---自由。结婚自由的自然延伸就是恋爱自由;---自由的自然延伸就是在-存续期间任何一方都有权在婚1外寻找更适合自己的---(这一点很多人无法理解)。所以对这样的“过错”-法并没有规定应当照顾无过错方，也就是无过错方并不能多分财产。但是这个权利不能对抗和突破一夫一妻制的原则和人身权利不受钦犯的法律规定，如果存在《-法》第四十六条规定的情形之一的：

(1)重婚的;(2)有配偶者与他人---的;(3)实施家庭暴1力的;(4)遗弃家庭成员的，无过错方则有权请求对方进行损害赔偿。

2、一方有---恶习的，不影响财产分割。

3、---时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪唣---企图另一方财产的，可以少分或不分财产。