家用阳台护栏定制源头货 新建装璜装饰

俗---：“金九银十”，九月已经悄悄的来临，各公司也为了自己的业绩不断奋斗着。我到绍兴市新建金属装璜有限公司上班，已有半年多了，回首过去的半个月，不仅感慨万千，这半年虽然没有什么轰轰烈烈的成果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨难。而对于刚进入金九的绍兴市新建金属装璜有限公司来讲，就接到了一份喜悦的通知，公司经过激励角逐再次得到了全国房地产公司大鳄，万科企业股份有限公司杭州分公司2016-2018年度栏杆战略集采的中标文件，这一文件意味着新建装璜凭着---的实力和经验再一次成为杭州万科分公司的得力供应商。

杭州一直是我们新建公司有力的市场，公司力争狂澜，争取杭州市场的栏杆唯我独行的目标奋斗。公司的业务员每天到杭州跑业务也是---的辛苦，但是，无论过程多么艰辛，相信结果就是他们艰辛的证明！

  我们以后将会努力，争取打开---城市的市场，因为我们的栏杆不但有、有保障、有效率、还有---····在那么多房地产的表扬信下，我们显的自信，我们还会以取其---，去其槽粕的精神，将自己的产品一直坚持走下去！

1、绍兴市新建金属装璜有限公司施工人员必须熟悉相关规范、图集的要求及栏杆、扶手安装工艺要求。施工前进行详细技术交底和培训，选取一层阳台栏杆进行样板施工，确认工序及做法后进行大面积施工。

       2、坚持特殊工种持证上岗制度，并于施工前进行。

       3、实行---交---度，即：技术部对项目部相关管理人员和分包---进行方案交底；工程部对分包工长、班组长进行交底；分包工长、班组长对楼梯栏杆扶手施工工人进行技术交底。

       4、绍兴市新建金属装璜有限公司在施工过程中由---进行检查，及时纠正施工现场操作等问题。提出---单及问题更改措施，---工程达到设计要求及验收规范。

       5、绍兴市新建金属装璜有限公司施工现场材料堆放整齐，对每天施工剩下的边角料进行整理、清扫，做到工完料净场地清

6、在各类阳台栏杆安装中认真落实各项安全生产、文明施工要求，做到安全---。

什么是文化，我个人理解：文化是指一个人做事的方式和方法，也是指一个人在做各种事情时的工作水平。企业的家庭文化，一个企业中的人，都是由老板和员工组成的。老板招聘员工，其实都是在用自己的家庭文化标准，衡量他希望聘用到的员工的。只有这样，才会出现“物以类聚、人以群分”的社会现象。宋厂长同意研究，首先我让绍兴上次考察那里帮忙做了一个拉丝效果的花盘。可以这样认定：“企业文化，其实就是老板的家庭文化。”某个老板的家庭文化，就是他的企业文化。新建金属装璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受劳动成果，才可以和谐相处、配合劳动，生产出更---的阳台栏杆，企业才能在市场竞争中存活下去。新建公司有好的企业文化，好的老板也是文化的一部分。决定企业生命的，是企业文化水平，而决定企业文化水平的，正是企业中每个员工的家庭文化。