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建筑施工劳务---分为13类

现有劳务企业转型升级

现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和企业转型；

大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；

小微型劳务企业向作业企业转型发展，做专做精作业，成为建筑业用工主体。

很多做劳务工程的老板一直都没有搞明白，---是的朋友，都分不清劳务---的分类，其实根据2005版中可以看到，建筑施工劳务---分为13类，分别是：钢筋作业、脚手架作业、石制作、模板作业、焊接作业、砌筑作业、水暖电安装作业、抹灰作业、钣金作业、架线作业、油漆作业、混凝土作业、木工作业。2015年7月发布的对劳务---的分类又进行了调整，除了模板和脚手架之外的，合并统称为施工劳务---，而模板和脚手架更改为承包---不分等级。

施工劳务分包---可以承接哪些工程

施工劳务分包---可以承接哪些工程项目

---改革之后，对于经营范围较广的劳务公司获利较大，因为新办---时，只需要办一个---即可，成本---的节约，按照以前的规矩，办理价格是以项数来计算，以1万一项，办理十一项就需要花11万，再加安全生产---2万，少也得花13万，而目前这11项已经合并，总体成本在10万以内都可以搞定。而对于只做钢筋劳务或者砌筑劳务的，以前花5万可以搞定，现在也不得不花更多的钱来办理，换句---，---承接范围更广了，对企业发展也是有好处的。

劳务---还有办理的---吗?

劳务企业是建筑行业基础的一种企业类型，承包劳务作业需要办理施工劳务---。近年来，随着---改革的推进，越来越多的省份开始取消劳务---。那么，劳务---还有办理的---吗？怎么办理劳务---，劳务需要准备什么材料呢？

劳务---还有办理的---吗？

相对于其他---，劳务的成本低、人员要求低，办理时间也更快，从申办到承接工程项目用不了很长时间。即使劳务---取消，在有效期内也可以正常使用。