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天助网公司虽然是一家非常成熟的企业，但也是一家组织构型简单易控，处于动态变化中的创业型组织。它是以创业者为-形成的关系网络，不仅包括新设组织内的人，还包括这个组织之外的人或组织，如顾客、供应商和投资人。天助网推广天助网有非常nice的管理团队和投资人，通晓多种知识和技能，能够亲力亲为。同时，作为创业型组织，本公司是一个学习型组织，通过学习，不断变换要素间的关系，实现动态性平衡，成功完成创业。

天助网将传统小家文化变为大家文化，将企业建成大家庭，主张“团结、---、和谐、学习”，强调“以人为本”“以企业为家”，从物质层产品、办公环境、厂房绿化、制度层规章制度、行为准则和精神层价值观、经营理念等规划，爱团队、爱客户、爱学习，-提升工作效率和组织效率。

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先了解工作的具体内容，可以参考各大厂招聘相关职位时的要求，基本就能了解每天的工作需要做什么，自己还缺哪些---比如外语水平、pr/ae/ps操作能力之类的

除此之外还有一些不是硬性的要求，但是要能体现个人能力，比如文案写作水平、对-的敏锐度、以及营销活动的策划能力等等。

后想说，任何行业任何职位都需要不断更新自己“内存”系统。真正做到一直学习的人很少，但起码要-不能比别人落后，要有自己的---，这样被替换掉的可能性才会更少。

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