员工职业装价格-售后-

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：

针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。商务---又称“商务西装---”“洋装”。商务西装---是一种“舶来文明”在中华，人们多把有翻领和驳头、三个衣兜、衣长在臀围线以下的上衣称作“商务西装---”， 这显然是---对付来自西方的装扮的称呼。简约-，处处体现美观感。定制的职业装，可以结合企业文化，在款式设计、颜色搭配、细节处理、以及等方面更具个性化，穿出员工的个性，穿出企业的精气神

工业---之后，机械大生产的出现促进了职业装的发展，而国内职业装的真正兴起是改革开放以后。看到不少职场精英都是商务西装的装扮，我们的大脑自然而然地就是把“商务西装”当作了“职场精英“的标签。而当你的形象符合对方的标签设定，他对你的认知就是“嗯，这是位职场精英”。

在职场上，当大家都穿上了同样的服装，我们就是在同一条船上的战友。同甘苦、共患难、一起沉浮，正所谓“胜则举杯庆贺，败则拼死相救”。

简简单单的一件职业西装却能穿出男人的稳重感、感、青春感，通过不同的服装搭配、不同职业西装的穿法，马上可以让自己风格-。女装职业装一般具有正规、严肃、一致的特征，以展现职业女人的特征，维护企业形象。女装职业装着装要符合时间、地址和场合，不同场合的服装有不同的着装特征。职业装更多地意味着职业人士特有的着装风采，一套-的职业装衬托出庄重、典雅、、干练的工作形象，更可以反映出一个企业所要表达的内容、文化素养以及企业新的理念。

职业装真的不一定非得穿西装衬衫的，衬衫+休闲裤/短裙、one piece的西装裙、正式一些的连衣裙...都是-的选择。统一定制的职业装可以避免员工之间因为服装而产生自卑感。的避免员工之间的攀比心理，让员工把精力都放在工作上而不是穿衣上。职业装创造企业---的文化：成功企业的经验告诉咱们一家具有形象的企业更容易在商海的竞赛中-。形象可以转化为企业在商场和客户面前的-法宝。