医生工作服定做-设计“本信息长期有效”

法则一：同色系

将同色系的颜色搭配在一起决不会出错，如粉红＋大红，艳红＋桃红，玫红＋草莓红等这类同色系间的变化搭配可穿出同色系色彩的层次感，又不会显得单调乏味，是简单易行的方法。

法则二：对比色

对比色是两类拥有完全不同个性的颜色，如红和绿、蓝和橙、黑和白、紫与黄等。若有意将对比色搭配在一起，就要注意对比色间的比例变化，选择一种颜色为主色而另一种颜色为副色，很有点睛的效果。将你的个性大胆展露。  

法则三：无色系

若真的还是搞不清楚这花花绿绿的颜色搭配间微妙的比例，就用黑、白、灰这几种无色系的颜色来来压阵吧。无论你穿了多么鲜艳的衣服，只要配饰上选用单纯的黑、白、灰，主次感一下子就突现了，又会显得--。

夏季工作服是很据公司整体要求专门设计专门挑选并且订制的，成品的工作服很难有制作好的产品能够满足本单位的要求。所以夏季工作服的设计需要根据企业自身的要求，结合企业的职业特征、企业文化、工作性质、风俗习惯等，从服装的颜色、面料、款式、造型、搭配等多方面来衡量考虑，并且提供出较佳的设计方案，为企业打造出富于有内涵及品位的全新职业形象。这就要求企业选择正规的工作服厂家。

 口香糖胶渍的去除，工作服上沾了口香糖胶渍，可先用生鸡蛋清去除工作服表面上的粘胶，然后再将松散残余的粒点逐一擦去，后放入肥皂液中洗涤，后用清水漂净。工作服的款式一定要有实用性，厂服---可以规范员工行为穿上厂服后员工可以迅速进入工作状态，---是自律，以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

 因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造-的企业秩序。保湿性：由于棉纤维是热和电的---导体，热传导系数极低，又因棉纤维本身具有多孔性，弹性高优点，纤维之间能积存大量空气，空气又是热和电的---导体，所以，纯棉纤维纺织品具有-的保湿性，穿着纯棉织品服装使人感觉到温暖。工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料做，以防工作服遇火燃烧加重了伤害程度。