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上下级的沟通不在复杂

　　在拓展训练活动中，除了教官意外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解容易。

新人适应公司容易

　　新来的员工在过渡期内，会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，既可以快速消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。

培训目标：认真严谨的态度与积极心态的重要性，培养队员做事的计划性，如何将内耗降到，培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神，总结经验，加强团队学习能力；认识到沟通的重要性，培养---的团队沟通能力。认识到机会的-，培养人积极进取的人生态度；学习在不成熟条件下勇敢抉择的能力；体会到团队的鼓励与支持对于个人能力的发挥起着重要作用，从而主动地在组织内建立这种---的文化气氛，克服心理障碍，增强自信，团队气氛达到---。

经过对拓展训练的总结领会，在实践作业中怎么增强团队的中心竞争力，我想：首要，全部团队有---断定一个合理的作业方针，在方针断定的前提下，拟定出实在可行的作业计划。很明显，没有方针的团队，存在就没有任何含义；而假如团队的方针拟定的不合理或底子不能实现，那终究也必将一事无成。其次，全部团队有---有强壮的凝聚力，单个成员对全部团队要有责任心和使命感，形成一个彼此---的中心，拓展训练使每个成员都参加团队作业当中，表现每自个的主动性和参加度，全部团队才干不断进取，取得成功。再者，合理分配全部团队的资源，充沛做到人适其职，---。只要如此，全部团队才会坚持高度的开展态势，从优异走向杰出。

1.在寒冷的冬季里开展拓展训练该注意的问题：俗---得好：冬练三九，夏练三伏。森源拓展培训师会根据天气情况来安排活动量以及充足的热身活动，让大家在寒冷的冬天体验着别样的精彩，而一些对场地要求不太高的地面项目也可以根据天气情况转移到室内。

2.在炎热的夏季开展拓展训练活动该注意的问题：夏季天气炎热，除了要注意防止中暑，备好防暑的---之外，在饮食上还要注意多吃寒性瓜果蔬菜，比如说丝瓜、西瓜等。同样对场地要求不太高的地面项目也可以根据天气情况转移至室内。