速扣镀锌线管厂家服务介绍,亿富兴公司服务

镀锌管 

镀锌管，又称镀锌钢管，分热镀锌和电镀锌两种，热镀锌镀锌层厚，具有镀层均匀，附着力强，使用-等优点。电镀锌成本低，表面不是很光滑，其本身的耐腐蚀性比热镀锌管差很多。

冷镀锌管? 

热镀锌钢管? 

冷镀锌钢管

1、工作任务

安装项目：镀锌线管、线槽桥架的敷设 安装地点：楼内通道 安装单位：

安装时间：xxx年xx月xx 日 完工时间：xxx年xx月xx 日

冷镀锌管

冷镀锌就是电镀锌，镀锌量很少，只有10－50g/m2，其本身的耐腐蚀性比热镀锌管相差很多。正规的镀锌管生产厂家，为了-，大多不采用电镀锌冷镀。8、能实施信息模块、开关、插座的安装9、能完成信号线路的测试10、能完成配电线路的测试11、能根据施工标准，实施接地安装及测试12、能执行现场5s的工作管理13、能完成施工过程记录及进度-。只有那些规模小、设备陈旧的小企业采用电镀锌，当然他们的价格也相对便宜一些。今后不准用冷镀锌管作水、煤气管。

7、  标准、规范及有关技术文件 8、  图纸 9、  工程量清单

10、 双方有关工程的洽商、变更等书面记录和文件 11、 发包人或---有关通知及工程会议纪要

12、 工程进行过程中的有关信件、数据电文电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。

佛山市亿富兴线管桥架有限公司

我公司努力打造“以人为本、以物为助、以事为证”的企业文化，坚持“企业与员工共同发展”，提倡“全员争做知识员工”。公司将员工作为一种创造力资本进行经营与管理，建立并不断完善、令人才-的用人机制，如对员工的职位晋升实施有效地管理，在制定岗位职责的同时，还说明该岗位的晋升途径，使员工能明确努力的方向，同时，具有企业特色的《文员等级评定晋升制度》和《-晋升制度》，使公司的凝聚力和综合竞争力得到有效地提高。公司非常重视鼓励机制的建立和完善，引入绩效管理体系，通过绩效评估有针对性地帮助员工发展，促使员工总结经验教训，不断提高技能和工作水平。这一切无疑是社会对我公司的产品和服务的肯定，对“亿富腾”品牌的肯定。为充分调动员工积极性、主动性及创造性，公司还建立了--制度、合理化提案管理制度等，对为公司经营、技术-、管理进步做出贡献的团队或个人，以及-或典型的事迹进行-。我公司为员工提供充足的培训机会，每一位员工每月平均需接受3次以上、不低于20学时的培训。同时，为-管理和技术水平处于水平，公司每年都派出人才到-进行参观学习进修。经过长期的努力，公司已经建立了一支知识化、朝气蓬勃、成熟干练的管理和技术队伍。

宽度尺寸与桥架高度厚度选择，应符合下表的规定单位：mm

宽度

允许小厚度

高度 允许侧板低厚度 < 400

1.5

100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 >; 500

2.5

200