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工伤鉴定流程——劳动能力鉴定

工伤认定完毕，经治终结或治伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级重，十级轻。自理生活障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

工伤鉴定与伤残鉴定的区别：

申请人不同，工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。

工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定，顾名思义就是对工伤职工的伤残情况进行一个鉴定，然后根据得出的结果，按照当地的赔偿标准进行工伤赔偿。

工伤鉴定的范围包括：

1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，

2、停留薪期鉴定确认，

3、护理等级鉴定，

4、伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤鉴定怎么做

工伤职工或---、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障-提出工伤认定申请。

一般来说，职工---待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

工伤鉴定多久出结果

伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得-伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付-工伤医补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。

申请鉴定的前提条件不同， 工伤鉴定的前提是已取得社会保险-出具的工伤认定决定书，伤残鉴定的前提是提供出具的交通责任事故认定书。

工伤鉴定怎么做

劳动保障-在接到用人单位的工伤报告或职工的---待遇申请后，应当组织---机构进行调查核实。劳动保障-应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。