南开公司团建基地-,天津津彩军创

天津拓展培训的---作用是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程，是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今各国大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。天津拓展培训内容丰富生动，寓意深刻，每一个参与训练的人都会在这一系列的活动中体会到其中所寓意的深刻道理观念，并且在日后的工作和生活中发挥应有的效用，这也是拓展这一新生物存在的真正意义。

拓展训练如何能够---的达到企业培训方式无法达成的效果

拓展训练如何能够---的达到企业培训方式无法达成的效果呢？ 首先，拓展训练培训师会设置一个模拟场景，使参与者在亲身体验过程中感受到挑战、困难等，引导企业团队的领dao者和成员齐心协力冲破障碍，克服困难，取得成功。体验过程中引导团队成员们不断地挑战自我战胜自我、提升成员的自信心来面对不同环境下的挑战。在这一过程中，团队的凝聚力、承受压力的能力在潜移默化中得到提升。 另外，拓展训练本身是一种体验式培训，以学员的亲身体验学习作为基础，通过各式各样生动有趣并且富有挑战的拓展训练项目让学员们全身心投入到活动中。同时，在活动过程中50%以上都是团队整体之间的互相讨论与沟通，集思广益，为解决问题提供---的办法。提升了企业团队、成员之间的沟通，增强企业员工之间的---，达到企业培训的重要目的—企业凝聚力提升。

拓展训练可以提升员工的哪方面能力？

增强员工体质提高自信心 不同类型的拓展训练活动中，能够增强员工身体体质，这对于员工---具有---的保障作用，因为现代上班族通常都是窝在办公室里，每天没有时间去户外运动，所以公司定期组织拓展训练，这样就可以让增强体质的效果---，尤其是可以在这个过程中，会让员工的工作积极性得以调动，对自己个人价值实现也会变得更有自信心，以后的工作中会有---的效果。

拓展训练对团队的作用投入为先

拓展训练对团队的作用 投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得较大价值。 　　 　　挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力---挑战，跨越“心理---”。 　　 　　熔炼团队：体验团队的-力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。 　　 　　高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。