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校园信息化门户优惠报价【点点时光】

发布者:点点时光(武汉)科技有限公司  时间:2021-1-20 






考勤管理软件的考勤管理模块为考勤相关人员---模块,包括参数设置、员工参数管理、卡机数据管理、排班管理、月出勤汇总,其可以利用人事管理的人员数据信息来进行有效的考勤。

一、每位员工必须认真执行考勤制度,以加强部门管理和薪金发放工作,---部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。

二、考勤制度由部门---直接---,考勤人员认真记录、实施。

三、企业实行上下班打卡制度,打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡,超过上班时间打卡按迟到处理;未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。

四、因公出差影响正常打卡者,须填写《出差申请单》,经部门---审批后,由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者,须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡,---员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。

五、迟到、早退不超过三十分钟者,每次扣20元;三十分钟及以上者每次扣50元;超过三小时且没有请假者,按旷工处理。

六、病事假由员工提出申请,并填写请,由部门---批准,请交由考勤人员记录后方可休假。病假两日以上者需有县级以上医院开具证明。

七、旷工双倍扣除工资,一月内旷工超过三天者,按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工---扣罚双倍工资。特殊情况须由总经理批示。

八、一般情况下部门不安排加班,确因工作需要,或于---规定的节假日值班或加班的,经部门---批准并上报综合办公室后,方可加班,并由部门考勤人员做好加班记录,事后由部门---安排当月内补休,日工资人员发放加班费。

九、望各位员工自觉遵守规章制度,积极配合公司各项工作顺利开展。



















点点时光武汉科技有限公司是校园移动考勤信息化的,公司所推出的下一代校园移动考勤产品—签到荚,结合人脸检测、人脸、人脸识别、检测、gps定位、wifi定位、定位、锚点定位、云计算、移动互联等---技术,可有效防止考勤时困扰用户的“代签到”、“不到考勤点签到”、“需排队签到”等问题。年假报表:统---成员工年假报表,包括每月的使用情况、剩余情况。欢迎来电咨询!

发布---,如何知道哪些人阅读了这则通知?

大学想要组织一场活动很难,相信很多辅导员、教师和学生---都有这样的体会,老师发布一则活动通知,没有人看,或者是看了也没人回应,因此组织活动让辅导员、教师和学生---都很头疼,为解决这个需求,签到荚app开发了---的功能。

签到荚app的公告功能支持辅导员、教师、学生---等点名责任人自主编辑通知内容,利用学生签到时推送通知公告,---发布者实时掌握“在我---中,哪些人看到了通知和公告”。等点名责任人自主编辑通知内容,利用学生签到时推送通知公告,---发布者实时掌握“在我---中,哪些人看到了这则公告”。人脸图像采集及检测人脸图像采集:不同的人脸图像都能通过---镜头采集下来,比如静态图像、动态图像、不同的位置、不同表情等方面都可以得到---的采集。















人脸识别考勤机是一种新型的存储类考勤机,事先只需采集员工的面像,并建立档案,当员工上下班站在人脸识别考勤机的识别区域内,考勤机上就会快速的记录考勤状况并保存记录。

人脸识别考勤机是采用当今国际科技领域高精技术——人脸识别技术融合了计算机图像处理技术与生物统计学原理于一体,利用计算机图像处理技术从视频中提取人像特征点,利用生物统计学的原理进行分析并建立人脸特征模板。当已登记的人员从人脸识别机前走过,它会有语音提示“你好”或者人员的姓名表示考勤已成功。 而且,它还有拥有图像更新功能,若将正采取的图像作为人脸,存储的为第二人脸,如果人脸图像与第二人脸图像相一致,人脸识别考勤机将自动储存人脸图像来更新该第二人脸图像。该法可保持用户脸部图像的更新,降低了脸部外形改变对识别的影响,增加了识别的准确率。而人脸识别考勤机是识别人的头像信息,识别时不受环境、人员因素的影响。




人脸识别考勤机将射频及光学感应技术和数码---技术相互结合,在用指纹或感应卡打卡的同时,自动拍摄员工的图像信息并记录在案,通过后台管理软件可以查看、比对每一笔打卡记录的人员图像,从而有效杜绝考勤中的替打卡现象。正是由于这种特性,人脸识别考勤机既有---机的防替打卡特性,又有感应考勤机的优点。人脸识别考勤机与---机相比具有以下一些优势:由于---机对环境和考勤人员皮肤的要求都---,当空气干燥、皮肤脏、蜕皮等情况就无法识别,而且读头容易磨损。这些原因使得考勤机寿命短,维护成本高。 而人脸识别考勤机是识别人的头像信息,识别时不受环境、人员因素的影响。产品适用于中职以上学校的查寝、查课、查自习、查锻炼,查实习,会议签到、活动报名与签到等各类考勤场合。








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