唐山-就业公司承诺守信 一开宏宇正规公司

在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题?

答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，---您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。

在签订合同时，要---注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：

(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;

(2)合同期限;

(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式;

(4)劳务人员社会保险费的---;

(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护;

(6)劳务人员的---待遇和生活条件;

(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理;

(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买;

(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;

(10)发生-事件对劳务人员的协助、救助;

(11)违约责任。

需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现---，它将是您维护自己的---权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的---权益得不到保障。

海外劳务市场劳务需求

近年来，海外劳务市场需要的劳务主要有：

⑴劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；

⑵技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、厨师、工程---、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

⑶知识密集型：也就是以知识为主的劳动、如、管理人员、研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

要按照本身年齿手艺、中语程度等状况挑选适宜的国度战岗亭，好比逐个位伴侣45岁，月朔中教历又出有甚么手艺，中语也纷歧流利，那种状况出国挨工,假如挑选项目标话便要出格留意了，像兴旺国度无手艺类工种年夜多道皆是假的，我们正在挑选好国度战岗亭当前也要具体理解项目标人为报酬，吃住状况，事情时少，有没有减班战戚假等等。

要理解出国挨工打点的用度战付费流程，也便是道我们出国挨工的预算和付出方法，是逐个把付浑借是分阶段付款，从报名到出境大要要几工夫，出国挨工后需求交纳甚么保险呢？正在本国的宁静保障有甚么呢？

出国劳务是很多人的-梦想,这不是天方夜谭

出国劳务是很多人的-梦想，这不是天方夜谭是实实在在的事情，可是在准备出国之前我们应该注意一些事情，不能因为大意马虎而出现差错，毕竟身在国外，没有在国内亲朋好友的帮助，也许遇到事情会显得无助。查中介---。可通过子网出国劳务网的,查询招人的公司是否具有颁发的《对外劳务合作经营资格---》或《对外承包工程经营资格---》,也可向当地---门查询(电话号码可通过当地114查得)。如果没有查找到该公司信息,就属于无---中介。