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-寒假工来电咨询「多图」
同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用看似减少了用工成本，但每雇用一次，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上多数都是非熟练工，难以---工作，对企业长久发展显然不利。
另一方面，容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。首先要严格执行《劳动合同法》的有关规定，签署劳动合同、约定合同期限，同时增加企业的违约成本，加大惩罚力度。其次，针对以劳动---形式遭-的情况，应进一步明确，哪些岗位是辅助性的可以使用，临时使用期限定在多长时间之内。此外，还应明确---机构中哪些领域不可以雇用临时性用工。 次数用完api key 超过次数---
4、用工单位的连带责任风险及预防
《劳动合同法》第九十二条规定，劳务---单位违反本法规定的，……给被---劳动者造成损害的，劳务---单位与用工单位承担连带赔偿责任。
---劳动者适用劳务---相关法律分析
1、被---劳动者的同工同酬权
同工同酬应当理解为从事相同的工作，工资及---待遇应当大体相当。劳务---工与正式工待遇悬殊，身份---，同工不同酬现象---，有些公司劳务---工工资与正式工工资要差一半以上。劳务---工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。 次数用完api key 超过次数---
市场
据初步调查显示，目前全政服务业各类服务企业和网点近50万家，从业人员1500多万人，年营业额近1600亿元。从家政服务企业规模看，大部分企业营业额在50万元左右，少数规模较大的企业年营业额已达1000万元以上。
服务内容
家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目。适应市场需求的多样性特点，家政服务也呈现出多样化发展态势。传统的保洁、搬家、保姆等项目不断细分，月嫂、陪护、聊天、---、保健等服务不断成为家政服务的主要内容。
连锁经营
现代流通方式在家政服务企业中得到快速推广。多数企业已改变原来的单店经营模式，积极采用连锁经营等现代流通方式，服务网络逐步向全国甚至国外延伸。一些企业经营门店已达到50家以上，实现了跨区域连锁化发展。 次数用完api key 超过次数---
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