-人员「江南世纪」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

推行---制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在-、毕业生接收、-评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。

1委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托---，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关---：应聘到外地工作的，须提交委托---申请。聘用合同复印件、、聘用单位证明信证明其单位性质、主管部门、业务范围等。自费出国留学的人员，须提交委托---申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托---申请及辞职、解聘证明，等---。2代理方对委托方申报的材料进行审核。3委托方与代理方签订---合同。4代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。5---当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。

很多企业高管都知道，把很多时间花在没有利润的活动上是令人---的事情。同样，从人力资源管理的角度来看，人力资源部门在-的---中需要把40%的精力放在---但没产出的的小事上，那也是一件令人沮丧的事情。对很多刚成立的企业来说，解决问题的好方法是找的-公司，将非---、重复性工作外包出去。让人力资源部员工全心全意---于自己的主要工作，提高企业的---竞争力。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

-的项目

国外通行的外包服务项目,包含了很多方面,有些企业相当于将所有有关人事管理方面的服务都外包出去，一般来看,流行的外包服务,主要有以下几种:

1.员工招聘:即代企业寻找、招聘合格员工;

2.员工培训:代企业进行相关的各种培训;

3.---:---、---、四金交纳、人事档案管理、员工证明、---等。

4.人员外包:即-或人才派遣;

5.人事相关咨询:包括薪资调查、政策咨询、离职面试(国外通行的方法,以了解员工满意度)、员工满意度调查、组织规划.....

-的决定因素

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