海南酒店工作服-「博仁服饰」

怎样鉴别你的衣服是否纯毛料呢？酒店工作服

1 手摸法精纺毛织品通常手感柔滑，而混纺或纯化纤面料欠柔软，过于松散，并有发粘感2 看色泽精纺毛织品的色泽自然柔和，鲜艳而无陈旧感。相比之下，混纺或纯化纤面料一般色泽较暗或有散光感。3 看弹性用手将面料握紧，然后马上放开，看织物弹性。精纺毛织品回弹率高，能迅速恢复原状。4 燃烧法取一束纱线用火烧，纯毛纤气味像烧头发，化纤面料的气味像烧塑料，燃烧后的颗粒越硬说明化纤成分越多5 单根鉴别所有动物的毛发在显微镜下观看是-片的。如果是长毛面料，取一根毛揉搓后会上下移动；如果是普通织物，抽取一根纱线剪成两段后相互揉搓，不会出现移动

标准领，常见的领型，也叫-领，领尖开角和领尖长度适中，衣领两个领尖角的距离一般在7-8.5公分，对于如何挑选领型还不是很熟的男士来说，选择此款领型不会出错。

适合人群：所有男士，佩戴领带。

中八领，和标准领的差别不是很大，只是比标准领领尖更长，开角的领型。领造型像“八”。是近几年比较流行的领型之一。如果厌倦了标准领，日常又必须商务着装，可以选择中八领与标准领交替调剂穿着。

适合人群：所有男士，适合所有脸型。无论是否佩戴领带均能得体穿着，在商务穿着中广泛流行。

工作服价值

提高企业凝聚力

穿着-能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

树立企业形象

员工穿着-既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优良形象的企业更容易在商海的竞争中-。形象能够转化为企业在市场和客户面前的-。

创造企业文化

工作服-是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的-体现的是企业的-作风；而颜色亮丽、款式的工作服能表现企业的-和开拓精神。

规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，-是自律以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

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