林州拓展培训策划品牌企业「森源拓展训练」

新员工的入职培训天数建议在3-5天时间以上，长时间的培训才能---的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会。

温馨提醒：参训之前，要给员工渗透一些理念，告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训，不是单纯的---游玩，新员工结束之后要写一篇培训总结，这样在培训的过程中才能带着培训的心态做活动。

安阳市森源拓展的---特点：

1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

2、挑战---。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力---挑战，跨越---。

3、 集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取---的力量和信心，在集体中显示个性。

拓展训练

对于企业管理者或者经理人来说，拓展训练公司有另一个不容忽视的作用，即检验员工，筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有一那么些人无论如何培养，都无法融入团队，或者不跟不愿作出改变。一位互联网企业的经理人曾在他的---上写道：“参加完拓展训练的整体感想就是——纠结点说，叫肉体得到了折磨；深邃点说，叫---了升华。我在进行的过程里，经常思考的就是，当初做网站的时候就应该召集大家一起来玩一玩，现实里建立团队---，在实际活动中其实很能看出一个人的优劣，自然而然，也就会消除不少的误会或坚定一些舍弃。”

森源扩展是技术从业户外拓展训练训炼、年之后调整心态学习培训、员工技能培训、营销团队特训营、-拓展训练、---学习培训、趣味性户外拓展活动、拓展旅游、溫泉扩展、cs---版野外，学员素质拓展训练、亲子互动的培训学校，青少年儿童综合性特训营、详细化亲子教育课程内容、夫妇课程内容的培训学校。

1、感受发展艰苦，学会感恩教育。

2、激起个人潜能，引起团体思索。

3、学会赏识别人，刻骨铭心认知能力自身。

4、加强团队精神，做亲和力型家中。

5、发觉本身潜能、提高自信心、更改本身品牌形象。

6、推动孩子与父母中间相互之间掌握，互相迁就，协助父母---的文化教育儿女。

7、摆脱“骄”“娇”二气和可塑性，激发潜能和提升能力，塑造孩子的独立生活能力。

8、彼此之间共享和欢度一个富有实际意义的礼拜天，享有富有挑战性的户外活动游戏。