百色拓展训练营多重优惠「道中道」

抛开传统，团建也可以起来！

    众所周知，有一些团建活动例如---背摔、高空断桥、高空抓杠这些项目都是比较严肃的，项目实施的过程中对参与人员的要求也比较高，这就不免让大家在参与上海拓展培训的过程中有一些抵触的心理，比如：“这个项目太难挑战了”，“这个高度这么高，我可不行”，“这些项目真是没意思”的想法。为了避免企业员工在参与团建时产生这些那样的抵触心理，一般公司会选择将一些具有严谨性高的团建活动与一些活跃轻松的团建活动安排在一起进行，这样团建就有了更---尚的进行方式。 

      道中道企业管理咨询秉承严谨、务实的作风，将---的管理理论与中业的管理实践相融合，为企业提供体系建设、管理咨询、团队打造、人力资源管理、市场营销等方面的企业培训与管理咨询服务。 帮助企业提高职业化管理平台，提升企业竞争力。

团建中树立企业文化的要素及意义

     特伦斯·e·迪尔、艾伦·a·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。

     企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。

     价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的---，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。

英雄人物是指企业文化的---人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着---重要的作用。

怎样找到一家---的团建公司

      团建是一种体验式---培训，很多人对团建有误解，认为团建只是简单的体育加---的游戏，其实不然，团建是对传统灌输式教育的一次提炼和改革，颠覆了以前以培训师为主的培训模式，而转变为学员为主角。

      它通过学员在活动中-参与来获得个人体验和感悟，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识 ，团建以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，将这些体验化为后的课程效果，---在员工心态、执行力、积极性调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！通过体验加深参与者的印象，让团建的积极作用在员工的生活中产生持续性的影响。

团建的激励因素——马---原理

       自我实现的需要是高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。