团建策划-咨询,单位主题团建

企业在团建中树立企业文化的要素及意义

     企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

      道中道企业管理咨询秉承严谨、务实的作风，将---的管理理论与中业的管理实践相融合，为企业提供体系建设、管理咨询、团队打造、人力资源管理、市场营销等方面的企业培训与管理咨询服务。 帮助企业提高职业化管理平台，提升企业竞争力。

怎样找到一家---的团建公司

      团建是一种体验式---培训，很多人对团建有误解，认为团建只是简单的体育加---的游戏，其实不然，团建是对传统灌输式教育的一次提炼和改革，颠覆了以前以培训师为主的培训模式，而转变为学员为主角。

      它通过学员在活动中-参与来获得个人体验和感悟，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识 ，团建以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，将这些体验化为后的课程效果，---在员工心态、执行力、积极性调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！通过体验加深参与者的印象，让团建的积极作用在员工的生活中产生持续性的影响。

      道中道企业管理咨询秉承严谨、务实的作风，将---的管理理论与中业的管理实践相融合，为企业提供体系建设、管理咨询、团队打造、人力资源管理、市场营销等方面的企业培训与管理咨询服务。 帮助企业提高职业化管理平台，提升企业竞争力。

团建的激励作用——马斯洛原理

      五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是---的。同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配---，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度---减小。