齐齐哈尔公司拓展团建方案服务介绍「在线咨询」

抛开传统，团建也可以起来！

    众所周知，有一些团建活动例如---背摔、高空断桥、高空抓杠这些项目都是比较严肃的，项目实施的过程中对参与人员的要求也比较高，这就不免让大家在参与上海拓展培训的过程中有一些抵触的心理，比如：“这个项目太难挑战了”，“这个高度这么高，我可不行”，“这些项目真是没意思”的想法。为了避免企业员工在参与团建时产生这些那样的抵触心理，一般公司会选择将一些具有严谨性高的团建活动与一些活跃轻松的团建活动安排在一起进行，这样团建就有了更---尚的进行方式。 

      道中道企业管理咨询秉承严谨、务实的作风，将---的管理理论与中业的管理实践相融合，为企业提供体系建设、管理咨询、团队打造、人力资源管理、市场营销等方面的企业培训与管理咨询服务。 帮助企业提高职业化管理平台，提升企业竞争力。

团建的激励因素——马斯洛原理

      自我---的需求是马斯洛需求层次理论的一个模棱两可的论点。通常被合并至自我实现需求中。1954年，马斯洛在《激励与个性》一书中探讨了他早期著作中提及的另外两种需要：求知需要和审美需要。这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊敬需要与自我实现需要之间。五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。