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网站建设需人员

一、要到-平台雇佣-网站建设人才，要了解对方之前设计过哪些网站，并且到对方设计过的网站中去看一看，看看具体的品质是不是高，有没有做到地展现企业想要展现的东西，存不存在基本的常识性错误。

　　二、要积极和网站建设人员进行沟通和交流，把自己想要的网站风格，配色、需要展现的内容、想要达到的效果等各方面的东西全部都和对方交流，听一下对方的想法，从对方的言谈中判断其是否是真的对于网站建设这方面的业务非常熟悉。如果感觉对方对于很多问题都回答不上来，或者回答明显就是非常业余的话，一定不要雇佣，避免后期出现麻烦和问题。

　　三、对已经建设好的网站，要进行检查，看看是否和当初约定好的一样，有没有问题，如果发现有任何的问题，都要及时和网站建设的人沟通，要---问题能够解决。网站建设完成之后，后期还需要不断地维护，可以多发一些和企业相关的文章在网站上面，让消费者通过网站对于企业有更详细地了解，千万不能够建设完网站之后就不去进行维护，那么是无法真正发挥为企业做宣传的效果的。所以后期也要雇佣专门的维护网站人员，及时更新相关的信息，提升网站的---，吸引客流,同时也节省了百度等竞价方式获取宣传效果的费用。

网站建设实现优化方式的运用

1、站内通过相关性实现---竞争力

　　不管是对门户型大站还是一般性企业站，搜索引擎喜欢网站围绕一个---进行逐一展开，从而方便自己的程序爬取，这也是为综合---建立资源站的时候，大部分站长选择用主站的一个点进网站建设站优化。通过相关性提高网站---竞争力的常用方式就是在网站的每个页面都涵盖---关键词。

　　2、相关性实现一般性-外链合理布置

　　做网站优化其实简单来说就是做站内结构以及站外资源，为网站做一般性-链接资源有四大要素。关注度由高到底依次为：外链页面与相关页---关性—>;外链页面-—>;外链页面导出链接数量—>;外链页面可用链接位置。到了这里相关性与一般性-外链布置的合理性之间的关系也就---了。

sem和seo之间的关系是如何的?

seo(search engine optimization)，汉译为搜索引擎优化，是较为流行的网络营销方式，主要目的是增加特定关键字的---率以增加网站的能见度，进而增加销售的机会。分为站外seo和站内seo两种。

seo的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果---等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎---，从而提高网站访问量，终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。