南京厂服生产厂家服务放心-「蝶创服饰」

夏季工作服设计的原则首先是要有明确的针对性：不同行业，同一行业不同企业/团队，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等对于夏季工作服都有不同的要求。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

工作服，可以定义为工作需要而的服装。根据近些年来我们客户的需求不断多样化，深刻感受到科技的迅速发展和人们生活水平的不断提高，人们对工作服除在实用性、标识性、艺术性三种基本特性要求外，又衍生出了功能性的需求。

第四，全棉夏季工作服如果是套装的话，上衣和下衣的清洗频率好是一样的，因为如果清洗频率不一致的话，很容易导致裤子和上衣的颜色不匹配，会很难看。

所以说，虽然全棉夏季工作服虽然穿起来会很舒服，很适合夏季这样炎热出汗较多的季节穿着，但是因为它容易起皱，掉色等缺点，所以平时花在保养上的时间也会很多。而且这种工作装不宜出席重要场合，所以，企业在订做的时候，一定要充分的考虑到这种面料的优点和缺点，根据企业的情况然后再订做。

工作服---可以创造的企业文化，工作服---是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的---体现的是企业的-作风，而颜色亮丽、款式的工作服能表现企业的---和开拓精神。

从低端产品的生产向开发科技型产品转变，目前，绝大部分工作服厂家生产的产品利润率很低，工作服定做企业徘徊在竞争的怪圈里不能自拔，因此摆脱低端困扰的方法就是走科技型的发展道路，工作服厂家定做工作服时需要加入更多的元素，符合消费者的口味。