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首先要说明的是，h1b---每年配额不增不减，还是85000个，其中有2万个配额是拥有硕士以上的申请者，而且在分配时也依然是先从高---的2万个名额开始，然后没分到名额的硕士以上---申请者进入65000个配额池中争取剩下的机会。新提案的改革内容概括起来则是以下三点：1. 废除之前凭运气的抽签制；2. 分配名额时，优先选择年薪高的申请者；3. 年薪高低的级别划分会根据地区、行业和职位有所调整。外籍篮球教练工作---服务服务热线

据悉，受影响的---类型包括：h1b技术工作---、h2b短期工作---、h4h1b 的配偶---、l1跨国公司管理人员---以及 j1访问学者---。值得注意的是，已持有效---与身在美国的人员不受影响。

据 migration policy institute行业智库机构政策协会今年 6 月份估计，约有 21.9 万名本应获得 h1 工作---的海外劳工会因为的行政命令无法入境工作。在 h1b 工作---申请中，人数多的两个是印度和中国。美国今年 4 月的统计数据显示，中国 h1b 工作---申请人数达 13.2%。外籍篮球教练工作---服务服务热线

今年可算称得上英美---改革年，但是各家开花略有不同，英国主打欢迎的人来英留学扎根，而美国则是严h1b的新规---，主打提-资申请红线，降低申请通过率。

10月8日，该新规涉及的dhs---与dol调整工资的新规在federal register上公布引起了很多关注，值得注意的是，申请的pwd，无论是从10月8号开始提交的新申请，还是之前尚未批准的，都是新标准，这几本没有侥幸和的机会。