台州特色企业团建常用解决方案「道中道」

如何在主题团建中增长团队士气

　　在工作中不断得到成长是绝大部分员工的期望，作为主管，帮助员工不断成长是一项重要-。员工利益为中心，但是其实要相辅相成是可以做到的。关心员工利益可以激励员工，员工士气高可以降低流动率并促进生产效率的提高。

　　一个不---成长的员工，是不会浪费企业资源和社会---，不会给自己找台阶下，而是---承担责任，主题团建可以提高团队成员的高敬业度和高执行力，在不断地成长中为企业贡献自己的力量，同时实现自己的价值。

道中道主题团建安全、---、有保障

团建对于受训者的益处

    团建项目有一定的难度，主要体现在对学员心理素质的测试中，学生需要挑战自己的能力---，克服心理障碍，实现自我突破。学员能够认识到自己的潜力，激发---力和创造力，提高解决问题的能力。它还可以认识到群体的作用，增强集体的参与感和责任感，与群体和谐地合作。团建的主体是受训者，指导者是培训教练。同时，学生可以根据自己的表现完成自我教育。外向型培训师非常尊重学生的主观---和主动性。成员将从内心反思，提高自身的整体素质，并将其应用到工作和生活中，如何不断地发现自己的问题并在工作中加以改进，包括如何---地提高部门和自身工作的效率。另外，在拓展训练后期的分享和总结，使学生不断吸收他人的力量，反思自己，从而实现成长。

团建活动对于管理人才到底有什么作用？

    团建活动可以看到一个人是否具有---的目标导向和结果导向意识，结果导向意识就是以终为始，高度关注和-目标和结果，将团队或组织的---资源、策略都指向目标的达成，所有行动都必须是对目标达成有高度贡献的。这种管理者给外部的印象就是目标清晰、执行力很强。而管理者是结果导向的思维，以终为始，从目标开始考虑需要什么条件，然后主动想办法去创造条件从而达成问题的解决，技术思维者往往是被动的等待条件成熟。

公司团建活动：人数队形

要求：二人以上，每二人一组进行淘汰赛

游戏方法：

1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”，另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。

2、两人面对面坐着，猜拳赢一方先问，另一方则要针对对方的问题用动作回答，错的人就算输了。

3、例如，问：“在棒球场?”答：(作挥棒姿势)问：“在教堂?”答：(作-的姿势)问：“在照相馆?”答：(作搔首弄姿状)。。。。。。

4、如此反复，再加快速度，回答的人稍不留神，就会输了。

5、输的一方淘汰，赢的人再继续二人一组，一直到比出后剩下的那一个就是后的胜利者。