创极地产品培训- 北京创极地科技公司
评审会现场:
讲解的流程一般如下:需求背景-用户和需求-功能模块-讲流程-原型与交互-数据指标-需要谁支持-预计上线时间。
切记,不要一上来就讲功能,要先讲解需求的背景,为什么要做这个需求,有什么价值,结合用户故事,某<角色>;,在什么<场景>;下,有什么样的<需求>;,我们要做的这个产品刚好可以满足这个需求,从而体现<产品价值>;。产品经理也要学会给开发“画饼”,要将你的产品功能赋予一定的意义,团队实现起来才会更有动力。
具体如何去讲解需求就不展开讨论啦,记住讲需求要有节奏和条理,抓大放小,细节上不要争论,被人带偏了要及时回归正题,基本按照流程讲一遍就完事啦。在会议过程中,对于重要的争论点一定要做好记录,方便会后做会议纪要。
有时候需求评审就是一场撕b---,争吵是不可避免的,无论是谁被人挑战都会不太舒服,本能地会为自己的方案和想法辩护,这时候产品经理一定要避免为自尊而开启战斗模式,如果是其他人员想争赢你,对话中已经明星混杂了情绪,产品经理也要及时引导回冷静讨论的范围中。千万不要忘记会议的本来目的,一旦有一方只是希望赢得辩论,就变成了抬扛了,争吵就变得-建设性,千万不要因为这样的事情浪费大家的时间。
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1、大部分公司要求的产品经理即功能型产品经理:设计功能:懂得产品模式的功能结构;
产品软件:office、思维导图、原型设计;
产品模式:b2c、o2o、sns等产品的功能结构和运作模式;
工作:功能策划和设计,产品文档;
2、也有运营型和管理型的产品经理:即增加了市场,运营与相应的战略、执行管理方面的产品经理,但是要求较高,这里就不做说明了;
北京创极地科技有限公司致力于产品经理培训,如您想了解更多您可拨打图片上的电话进行咨询!
自己不是好的产品经理,所以不知道好的产品经理应该具备什么能力,只知道做一个产品经理---的一些能力,希望可以帮到你。
在开发人员眼里,你是用户,是产品规划人员、是---,经常给他们提产品问题的人,了解用户需要什么的人,能告诉他们哪些功能优先级高,那些不重要,能告诉他们做什么,为什么要这么做,偶尔还能告诉他们怎么做,能写一些漂亮的文档和原型设计。
所以你要具备:
a.一些技术背景便于和---沟通、做功能优先级的排序等
b.产品原型制作能力原型文档、需求说明书、流程图,便于研发人员了解用户需求,理清思路,加快开发进程等
c.产品文档能力用户手册、---,帮助研发人员完成除编码和技术研究外的其他杂事
d.用研发人员的方式和他们沟通,而不是一个传话筒前提是你做了很多可以缩减开发工作量的工作
e. 收集分析各种数据 研发人员喜欢可以量化的东西
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