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企业拓展培训

怎么挑选拓宽练习师？这是大都企业在展开拓宽练习之前首要考虑的一个细节之一，一般团队拓宽练习的练习要求主要有交流、执行力、团队效能、办理技术、---力、企业文化铸造、感恩、职工归属感、团队协作、团队凝聚力、时间办理、跨部门协作、团队鼓励、个人潜能---与决心建立、职工忠诚度提---等；

挑选拓宽练习练习教师之前，首先要断定此次拓宽练习的主要和非必须练习意图是什么，然后针对拓宽公司引荐的拓宽教师之中鉴别、剖析比较，---需求了解拓宽练习公司引荐的各个拓宽教师授课经历、授课，---是教师的练习特色是授课擅长是什么，这样就能比较有针对性的挑选合适自己企业和团队的拓宽教师。

一方面，咱们可以经过与拓宽练习公司相关练习参谋人员的交流，了解引荐的拓宽练习教师是否合适此次练习的需求，别的一方面，经过同行了解比较拓宽教师的授课水平怎么。还有就是如有条件允许，可以在拓宽练习施行之前，可以去观摩一下拓宽安排为其他企业安排的拓宽练习，实地考察一下教师的练习授课水平缓授课经历。

咱们在曩昔10年为企业施行拓宽练习服务过程中发现，协作过的近千拓宽练习练习教师中，一些授课经历丰富的教师，各自有---的授课特色和练习特色，这样一当客户提出练习意图和练习作用的时分，咱们就能比较针对性的引荐合适各个公司企业团队拓宽练习的练习教师。

在此，咱们全部概略，一般咱们把拓宽教师分为主训教师和小组带队教师，主训教师主要职责是担任---全体拓宽练习的破冰、团队成员融入、主体---项意图练习与点评共享总结。小组带队教师主要是针对各个小组分队进行整个拓宽活动中的各个项意图拓宽练习与点评共享，一起在整个练习活动中，帮忙协作主训教师一起协作完结---的拓宽练习。咱们分为以下几种类型：

1、理---底深沉型：这类拓宽练习教师理论解说十分深沉，针对练习项目点评和项目施行的细节掌握比较妥当，剖析问题有理有据。一般合适企业中层以上办理者、如企业高管、中高层办理人员等办理人员用于提高办理技术、---力等练习意图的拓宽练习；

2、现场空气火热型：练习教师在拓宽活动过程中，始终能引导参加活动的人员坚持现场高度练习---，练习现场练习气氛火热，可以让学员始终坚持昂扬的心情状况，在拓宽教师的带领下完结一切的拓宽练习项目。一般合适企业全员参加，企业的高层---、中层办理者、底层主管、---职工一起参加的拓宽练习练习。

拓展训练项目——驿站传书

游戏类型：团队协作型。

游戏目的：使学员---意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。

游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站，到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到至后一位伙伴的手中，你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到前面这位伙伴的手中。当这位伙伴收到信息之后要迅速的举手，并把当然了信息写在纸片上交给前面的培训师。比赛总共会进行四轮。

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