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服装生产厂家详解女装厂计件工资好，还是计时工资好？

服装工厂采用的计薪方式不尽相同，大部分工厂都是采用的计件的方式，计件工资好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但弊端在于本质---产品的、效率交期、成本的管理交给了---员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了其本质的属性。需注意穿着色彩不必过深过灰，或采用过渡色衬衫等调节平衡，以免影响面色。

采用计件工资制度的好处

一，可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒！

二，员工自己会自发去改进劳动方法，加强劳动技能！可以形成---的竞争氛围，让员工与员工之间形成你追我赶，相互攀比的心理。

三，让企业的支出相对明明白白，利于成本控制，有效控制住隐性浪费。

采用计件工资制度的坏处

一，员工容易只讲数量，不讲。对品质要求容易产生对抗情绪

二，只要是计件制，就会有不平均的现象发生，矛盾较多，处理不好，容易产生波动。

三，小单不好处理，力太大，产生的效益却很少。

四，每一次新产品上线，都得慎重对待，对管理人员要求提高很多。

服装厂介绍如何选择正装衬衫

在面料方面，正装衬衫主要以高支精纺的纯棉、纯毛制品为主，以棉、毛为主要成分的混纺衬衫可酌情选择，不宜选择以条绒布、水洗布、化纤布为材料制作的衬衫，也不宜用真丝、纯麻做成的衬衫。

 在色彩方面，正装衬衫必须为单一色彩，在正规的商务应酬中，白色衬衫是商界男士的惟一选择。除此之外，蓝色、灰色、绿色、黑色有时也可以考虑，杂色衬衫，或红色、粉色、紫色、绿色、黄色、橙色等穿起来有失庄重之感的衬衫不可取。

 在图案方面，正装衬衫以无任何图案为佳，在一般性的商务活动中可以穿着较细的竖条衬衫，但一定不要同时搭配竖条纹的西装。印花衬衫、格子衬衫以及带着人物、动物、植物、文字、建筑物等图案的衬衫都是非正装衬衫。

 衬衫的衣领：正装衬衫的领型多为方领、短领和长领，衬衫衣领选择时，应与个人的脸形、脖子以及领带结的大小结合，不能使它们相互之间反差太大。有时可选用扣领的衬衫，立领、翼领和异色领的衬衫不适合同正装西装搭配。

 衬衫的衣袖：正装衬衫必须为长袖衬衫，正确使用单层袖口和双层袖口。双层袖口的衬衫又称法国式衬衫，主要作用是佩戴装饰性袖扣又叫链扣、袖链，可为自己增添而优雅的风度，在国外是商界男士在正式场合所佩戴的重要饰物，但若将其别在单层袖口的衬衫上，就不伦不类了。对品质要求容易产生对抗情绪二，只要是计件制，就会有不平均的现象发生，矛盾较多，处理不好，容易产生波动。

防水型涂层覆膜面料

这类面料有点类似于冲锋衣面料，具有防水透湿的性能，一般用于高山型羽绒服。但不同的是，面料整体会比冲锋衣面料轻薄柔软一些。另外因为羽绒服一般在寒冷环境下使用，针对的主要以冰雪的固态水的融水为主，因此面料耐水压的要求不会像冲锋衣那么高，而且大多数采用防水面料制成的羽绒服是不用压胶的。一般来说，我们都是先确定面料，根据面料来做设计，因为如果我们---行设计，再来配面料，就会产生面料无法到达设计要求的后果，当然，你可以选择定织定染，但是，这个成本是一般人无法接受的。另一点需要注意的是，某些低廉的羽绒服定制为了防止漏绒而使用不透气的涂层面料，如果仅仅是日常穿着，可以勉强考虑。