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年会

01 二次传播

    年会开完了并不是年会项目的结束，在产品即营销的时代里，我们还得有点营销sense，二次传播做起来！

二次传播大体可以从对内对外两方面考虑。举例说明：

    对内我们可以在项目准备过程中做好记录，-整理成一个花絮，在企业内部传播。

对外呢，其实年会已经渐渐成为企业做公i关和营销的手段之一。每年都会集中-一批类似“盘点   年10大年会”这种文章刷爆网络和朋友圈。

    我们在设计方案时就可以与品牌和市场的同事沟通这些内容，同时如果年会执行中出现一些有爆点的内容当然是正面的啦，我们也可以记录下来，整理传播。

02 经验总结与方案迭代

    年会结束后我们需要对整个项目做一个复盘，总结经验，优化和迭代方案。甚至在复盘的过程中，我们已经能形成自己的方-。

-老套辟蹊径

你想要的我来定

公司年会

只要你敢玩！

我们就敢做！

——氢道团建

团队建设执行力差体现在哪

团队是一个组织，它有很多人员构成一个好的团队一定是执行力非常强的团队。不过并不是所有的团队都可以称为好的团队，很多团队就是因为执行力不足而无法称为好团队。那么造成团队执行力不足的原因都有哪些呢？

1奖惩制度不-。干的好与不好都和自己的收获联系不大，就导致团队成员没有干劲，失去了拼搏的意义，所以团队每个人都不愿意去多干，更何况是积极的执行力了。

2-查看岗位缺失。有时候一个执行力强的团队一定是有-查看的岗位，也就是说一定会有-的角色在其中，发挥重要的作用，不管这个人在公司是什么-，只要赋予他这项权利，团队的执行力就不会差到哪里去。

团队执行力需要每一个成员的参与和努力，所以要发挥-的作用。

氢道主题团建品质，重要 -！

小企业团队建设怎么做

很多小企业人数不多，活动经费也没有那么多，不能像大企业一样用大手笔组织一些各式各样的团建活动。但小企业也想通过团建活动增加每个人的交流沟通，增强团队的凝聚力。那可以做哪些呢？

1. 户外度假村，活动种类多，设施齐全，培训人员及服务人员。

2. 俱乐部，有益于-，难度一般不大，简单学习培训即可。

3. 野外生存，锻炼队员之间互帮-，凝聚力，团结力，生存能力，花费少。

经费少的可以多一些游戏环节，每个人都参与进去，增强互动能力，相信每个人都会有所收获。

年会场地怎么选

去聚餐，就餐环境很重要，

办年会，场地选择也很重要，

这里几款丰富的场地资源让你不再为订不到好的年会场地而头疼。

1. 民宿

温馨舒适，氛围好，有-，费用偏贵，带住宿条件，适合小型高i端年会。

2. 温泉酒店

温泉酒店，适合冬季养生，是-的应季项目，错过了要等来年，适合温泉年会。

3. 景区类酒店

景区环境优美，环境清幽，酒店服务成熟，费用一般都可接受。

4. 拓展基地

配套成熟，费用平价，但缺少特色，适合预算较低的拓展团建年会。

地方选得好，年会办得好，大家玩的好。

-老套辟蹊径

你想要的我来定

2019公司年会

只要你敢玩

我们就敢做

                               ——氢道团建