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工作服是为工作需要而的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业。工作服是为工作需要而特定的服装。工作服给以整法、干练之感，且方便企业管理与员工的整体团结。工作服标准有哪些呢? 如果您是企业老板想要给员工定做工作服

全工艺涤卡：纹路清晰，布面光洁，、、防缩水、易机洗。

全工艺涤棉纱卡：纺路清晰，布面光洁厚实，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲湿透气。

厨师格：手感柔顺舒适，吸湿性和透气性佳，，是厨师服上选面料。

精工呢：面料采用涤纶长丝与棉纱交织，斜纹为面，布面既有化纤的抗皱、防起球毛之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。

抗静电绸：采用进口导电纤维、化纤为原料以---的科技工艺加工而成，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。

---牛津纺：由涤纶纤维和双股全棉交织而成，具有纹路清晰大方、点网结合，含棉量高，穿着舒适、来整等特点。

一件好的工作服是有---的，当企业的员工穿上这样的工作服，会给别人留下深刻的印象，也是对企业形象的好传播。比如顺丰公司的快递员工装，他们的快递员走到哪里，都是一个流动的形象广告。

上面我们是从对外形象的标识性来讲的工作服的差---所带来的好处，另外，企业定制工作服的差---还有一个含义，就是企业内部不同岗位、不同职能部门之间的工作服差---，或者是同一部门不同上下级关系的差异，有的是颜色上的差异，有的是在或者胸章上有差异，还有的就是款式上的差异，而这样的差---显然是对企业内部正规、的管理大有裨益的。

为什么在工作时要穿工作服？定做西装

为什么在工作时要穿工作服？

要从两方面来解答，1.服装有门学科叫服装心理学，研究服装起源以及着装心理学方面的问题。统一的工作服，有标识标记的作用，能在劳动环境中有归属感，自豪感，在统一岗位中有平等的心理诉求，在不同的岗位中，有标识标记，快速找到组织团队。2.劳动保护，面料的服用性能需要与生产环境相适应，比如钢铁工人，面料需要有阻燃的性能。同时工人工作服版型相对宽松，便于活动，或是有一些功能性设计。办公室人员相对紧身一点，强调严肃，有自我约束的能力等等，还是非常综合的。