武-事代理人员来电咨询「多图」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、-、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

但是企业什么时候需要-服务？小编认为，外包并不适用于所有公司，不过认识外包服务可以为员工提供-的-，雇佣-的人才。企业在评估是否采用-服务时，可以考虑以下几个问题：

公司规模有多大？

一些人力资源外包公司不与员工人数少于10人的公司合作，因为规模小，对人力资源完全没有需求。但是随着公司的增长，重复性和事务性的工作不断增多，对-服务的需求也会增加。一般外包服务企业服务的企业的佳规模大部分集中在16 ~ 80人。

获得社会保障-服务

众所周知，不同的城市有不同的社会保障标准。过去，hr在调整和整合社会保障方面遇到困难，害怕出错。现在企业可以外包出去，让外包公司处理社会保障相关事项，-公司负责-社会保障，避免没有-社会保障及现金支付等问题，不仅能-投保人社会保障权益的-、合理性和合规性，还能保持社会保险制度的公正性、公信力和公正性。

我们可以了解现代薪酬管理外包的服务内容：

- 为客户提供各类薪酬计算

- 根据客户需求进行考勤管理，加班申请管理，休假管理

- 提供符合客户需求的各类人事报表

- 覆盖各地类强制保险服务网络，为客户员工在各地及，处理当地用工事宜

- 深入掌握个人所得税相关政策，为员工在各地操作-申报-事务

从整个行业发展和企业得评价来看。通过猎头招聘来挖掘人才所花费的时间和成本都要低很多。因为能够更快的找到人才，所以能为企业得发展带来的优势。而且未来在公司的发展也更稳定，不会在公司关键时间点跳槽为公司带来不可估量的损失。