经济-律师费承诺守信「安徽可可」

安徽可可法律咨询小编给大家介绍下商标---找律师有什么要求？

1、企业的商标管理体系是否建立。一家企业，尤其中小企业，在发生经营的过程中，都涉及自己的品牌运行，例如单位品牌，单位产品对应的商标，单位产品涉及的专1利权等，这些日常经营活动，都应该由法律顾问给与专项规划，切莫让企业运行在三无环境中，无商标，无---，无风1险意识的运行，这样您的创作和或许就会付之东流，或成为别人囊中之物。

2、树立---意识。一个企业要良性发展，仿别的产品，---行走在钢丝绳上，一旦被发明原创拥有者送上法庭，只能是吃不了兜着走了。当然别人要是仿了咱们的产品，咱更要用法律的利剑，剑指-。这需要您平时对商标---有一定了解，而且单位的法律顾问和律师要对企业的商标和---做建档，同时密切---同类商品的舆1情，防御发生---行为。而且商标和---有律师，对口---的律师会全方1位对---做评估，同时会涉及---方案。

3、有效评估商标价值。一个企业在申请商标和专1利时，都需要有一定时间周期，有时企业主等不及，就把产品推向市场了，结果就发生了---的事件，商标---！不仅影响销售，更影响产品推广，此时要聘任------结构，对商标做评估，评估结果是商标申请能80%通过时，企业可以酌情使用，如果评估商标申请被通过可能性极低，此时不要铤而走险。

企业如何防范劳动---的发生

现在劳动------越来越多，企业怎么才能避免劳动---的发生？ 企业只能通过---合规、有效的规章制度来---劳动---的发生。企业劳动规章制度通常是劳动仲裁委审理企业与劳动者劳动------的依据，因此，企业规章制度的完善在处理劳动------中---：但是企业的规章制度，在作为依据之前必须是---的、有效的、具体的、可执行的。达到以上条件是必须；首先，制订规章制度时，必须是经过职工---或全体职工---通过并向劳动者公示，其次，规章制度必须是具体可执行的，在发生劳动---时，企业必须可以拿出具体的规章制度来应对该劳动---，该规章制度不能与现行的法律---关于企业如何证明劳动者己知道规章制度的问题，企业可将规章制度作为劳动合同的附件明确地写在劳动合同当中，或者在给职工送达规章制度时让职工签字，或组织职工学习规章制度并写出学习心得留档等。制定企业规章制度一定要有---劳动律师参与，不然就是制定了规章制度，也不进到应有的做用。

对方不履行交通事故和解协议怎么处理？

交通事故和解是很多当事人选择的方法，相比---而言，交通事故和解的确简单、快捷，可以在短时间内拿到部分或全部赔偿。但是，大家都知道所有的和解协议都是没有---力的，只能依靠双方自愿履行，至于交通事故和解协议能否按约定履行就很难说了。

在实践中经常出现不履行或不完全履行交通事故和解协议的情况，这时对方就很苦恼了。对于对方不履行交通事故和解协议的行为，无法采取任何私力救济，只能选择---。很多人都觉得这时候---无疑是浪费了之前和解的时间，其实不然，根据相关规定，在达成交通事故和解协议后，出现不履行情况，不能依据原------，只能依据交通事故和解协议---，此时为合同协议---而非交通事故---，处理程序自然也不一样。

设立法律顾问，加强运用法律手段进行经营的深层次的原因和---性。这就是建立市场经济体制的需要。当前，建立和完善市场经济体制是头等-，各行各业都在为此进行改革其次，法律顾问的概念和责任及社会功能。

担任法律顾问是我国律师主要业务之一，随着我国经济建设的发展和对外开放，法律顾问的作用将愈显重要。其责任是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，草拟、审査法律事务文书，代理参加、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的---权益。