天津短袖工作服生产厂-了解更多「天津宇诺服装」

工作服不但能够展示企业形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略中是必不可少的。那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的工作服-的满足企业需求呢？

企业文化

一套适合满意的定做工作服能够-地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜*，因此大家一定要注意这一点，进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点，依据企业文化中的ci部分，充分考虑人体工程学，根据行业的需求和企业的文化，来进行服装外形与结构的设计。如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。

注意:工作服定做的实用性

本公司生产的津华牌工装-系列-企业单位的-，形成了一大批的老客户。业务范围涉及本市各大工业园区并辐射华北地区。产品享誉-，目前已经打入欧美市场。 工作服定制注意：工作服定做的实用性 工作服定做“实用性”永远是原则。时代的不断发展让工作服样式越来越多种多样，人们往往被工作服的样式所吸引，而忽略了工作服的实用性，在种类繁多的工作服中，很难找到让自己满意的工作服。现在的工作服已经不再局限于在职场中穿着，平时也可以对工作服进行搭配外穿。

根据工作性质定做工作服一定要考虑

根据工作性质定做工作服

一定要考虑穿着工作服时的工作状态

腋下、下档、袋口、袖口等易拉伸变形部位，膝盖、肘突、袖口、等易脚损的部位郁必须考虑-的松一些。以农业劳动使用的定制工作服为例，首先要分析人体前屈运动引起的背宽伸展状态。由于作前屈运动，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必须具备5cm的松量；然后考虑由于前屈运动，臀部的动作角度大多是在90-135度范围内，因此后臀部位应增加6-9cm的松量；另外还要考虑膝部的屈折运动，其动作角度在90-135度的范围内，松量必须增加6cm左右。

工作服定做造型设计款式

工作服定做造型设计

款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。

用于装身标识的需符合特定标志．标识性．以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性．服装局部设计的制约性．服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；用于特定场合的礼服性质的服．演出服．庆典服．式样与特定氛围．场合的结合便为们设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。