职业装公司「纬雅服饰」

定制工作服的颜色选择

颜色的选择很有学问也必须要慎重，虽说现在的工作服定制款式越来越趋于化、年轻化，但毕竟是作为职业服装来用，一件工作装上的颜色应用要控制在三种以内，不要太花里胡哨，而且颜色要与企业主色调相符合。好采用企业色，把企业色融入到定制工作服的颜色当中，然后让这个颜色、款式、风格成为某一个企业-的象征。

一件好的工作服是有-的，当企业的员工穿上这样的工作服，会给别人留下深刻的印象，也是对企业形象的好传播。比如顺丰公司的快递员工装，他们的快递员走到哪里，都是一个流动的形象广告。

上面我们是从对外形象的标识性来讲的工作服的差-所带来的好处，另外，企业定制工作服的差-还有一个含义，就是企业内部不同岗位、不同职能部门之间的工作服差-，或者是同一部门不同上下级关系的差异，有的是颜色上的差异，有的是在或者胸章上有差异，还有的就是款式上的差异，而这样的差-显然是对企业内部正规、的管理大有裨益的。

工作服的创意体现在款式和图案设计，

注重企业文化的公司工作服辨识度还是-

无论是远看的款式版型还是近看的logo设计

都无不体现企业品牌形象

下面举例几款典型的设计

案例一：vueconf互联网企业

夏季以简单t恤款为主，加上简约的logo设计，还是很酷酷的

工作服是为工作需要而的服装。定制工作服需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为客户打造富有内涵及品位的全新的职业形象。