天津企业工作服咨询「天津宇诺服装」

工作服定制注意:款式、合理搭配

工作服定制注意：

款式、合理搭配色彩

工作服设计的款式、色彩搭配是工作服设计的基本要素。一款设计好的工作服，应该兼备性，同时还要体现企业的文化和形象。工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型，是工作服设计变化的基础。外部轮廓造型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。

对这一点大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色，比如-作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式的工作服来展示这个公司的和开拓精神。

定做工作服主要考虑哪些方面?

定做工作服的好坏直接影响着企业形象，所以在定做工作服时，需求深思熟虑，做好方方面面的考虑。净尚净美和咱们讲一讲，定做工作服主要应该考虑哪些方面？ 一、面料。 定做工作服时咱们平常工作上班要穿的服装，穿戴使用的时间非常地长，所以好的是非常重要的，谁也不愿意看到穿了几天的工作服 需求替换的状况，也不期望贴身穿戴时十分不适。所以，选择工作服需求选择优良的面料，来---定做工作服的使用寿命。一般状况下，净尚净们主张各位朋友定做纯棉、毛、麻、棉麻、涤棉等面料的工作服，这种工作服吸汗、透气、舒适，价格上也十分实惠。 二、颜色精约。 工作服的外观亦是工作服很重要的一部分，它可以影响人的精气神，影响公司的形象。工作服、职业装都不能使用过多的颜色，这样会给人不严肃、散漫的感觉。精约的风格可以给人沉稳、牢靠的印象。 三、做工精细。 好的做工，才干定做出好的工作服。咱们在购买工作服时，应该调查做工方面的各种细节：缝纫线平坦、不起皱，线头剪洁净，绣花明晰、不脱线，印花不透底、不脱胶。

宣传企业员工穿着有公司logo的工衣走出去

工作服的优势：

1.创造。---的企业文化　　员工统一穿着工衣，能反映员工的精神风貌，展现企业的形象和文化内涵。　　2.规范员工行为　　穿上工衣，能使员工意识到现在已经是上班时间，与工作无关的事情要放下，进入工作状态，其实，这是一种心理暗示的作用，这种心理暗示是很重要而且---的，如果企业能够恰如其分地将工衣与员工的行为联系起来，穿工衣的过程就相当于一次“岗前会”。　　3.宣传企业　　员工穿着有公司logo的工衣走出去，无论走到哪里都是一个流动的广告。

工作服在企业中所体现的四点价值

1.提高企业凝聚力

穿着---能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2.树立企业形象

员工穿着---既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中---。形象能够转化为企业在市场和客户面前的-。

3.创造---企业文化

工作服---是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的---体现的是企业的-作风;而颜色亮丽、款式的工作服能表现企业的和开拓精神。

4.规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，---是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。