武-事派遣公司欢迎来电「江南世纪」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

1、与客户企业沟通服务需求和要求。

2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营---资料。---所

3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。

4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。

5、---机构提供对-务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。

---有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、---管理、离-管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。签订---合同---有利于促进人事管理事务的化。企业的所有的活动都要求以低的成本取得高的收益，---通过化的、的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门---机构承担成本低、效果好。---有利于企业人事管理的规范化。发展---，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。

但是企业什么时候需要---服务？小编认为，外包并不适用于所有公司，不过认识外包服务可以为员工提供---的---，雇佣---的人才。企业在评估是否采用---服务时，可以考虑以下几个问题：

公司规模有多大？

一些人力资源外包公司不与员工人数少于10人的公司合作，因为规模小，对人力资源完全没有需求。但是随着公司的增长，重复性和事务性的工作不断增多，对---服务的需求也会增加。一般外包服务企业服务的企业的佳规模大部分集中在16 ~ 80人。