芜湖文化衫定做服务「龙东工作服」

文化衫广告衫定制的做工是不是很精细

1、首先要看清文化衫广告衫定制的做工是不是很精细

在外人来看，现在的文化衫在要求方面不是-，只要是差不多就可以了，其实这是一个很大的错误观点。现在一些公司给员工所准备的衣服就是体现公司的综合能力的一个综合表现，就算是你为了宣传而免费送的，也可以表现公司的形象的，要让用户觉得想穿，和经常穿，不但可以给自己做一个免费的宣传，也在一定程度上提高了公司的整体形象。如果只是看中文化衫的加个和数量的话，它虽说是降低了t恤衫的-，但是更减低了公司的销售。

2、对于布料也有很多的讲究

翻领t恤的布料：一般用珠地布料也叫网眼布料。

圆领t恤的布料：一般用平纹布料。

以上两种t恤衫大致-为涤纶、t\c、cvc、全棉。

涤纶没有含棉，t\c布料约含棉25%。cvc布料约含棉60%，全棉就不用解释了。

含棉量越低就越容易起毛球平纹布料一般比珠地布料容易起毛球。而全棉t恤衫的布料不会起毛球，但缺点是容易变形和缩水，还容易皱。一般建议翻领t恤和圆领t恤用cvc布料，起毛球时间短，也不会变形缩水。

在日常的工作当中，工作服在一定程度上代表的是企业的外在形象，客户也能通过工作服了解到这家企业的大概信息。所以一部分企业会通过工作服把企业形象、产品等信息传递给客户，从而加强客户对于员工的潜在认同感。

工作服的功能性，一般工厂的工作服具有防尘、隔热等特性。这时的工作服在特殊的工作场景下起到的是保护的作用。当然还有一部分是户-传的企业会选择速干面料，这时的工作服就不再是保护作用，而是提升舒适的作用。

其次是工作服还能提升工作效率，要知道一旦穿上工作服就是告诉员工这是处在工作服状态，其他与工作服无关的活动就需要放在一边。并且合适的工作服会提升员工在工作时候的舒适感，这也是提升工作效率的一个非常重要的手段。工作服能树立-的企业形象，一件好的工作服能提升外界对于企业形象的认知。

公司员工工作服定制需要考虑的因素

审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

工作服是为工作需要而定制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供较佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。