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盖雅工场hr one考勤管理系统：

年休假管理

根据劳动法与企业内部考勤制度，企业应该每年提供相应的带薪休假额度给每个劳动者，如何让员工---了解到这个可用额度的计算方式以及本人当年度可用的休假额度以及当前可用的剩余额度与失效日期，这需要有一个专门的年休假管理过程，如果可以支持员工自行查询额度，申请休假，休假成功后更新剩余额度，额度到期前进行提醒，避免员工在年休假使用过程中造成不便，才能为企业降低合规性风险。它能在win9x/2000/nt下运行，可设置任意多的班次、上下班的类别、加班类别、请假类别、自动识别读卡人的班次等，排班灵活。

实时准确采集：与考勤采集设备直接互连，考勤数据实时传入系统，准确采集员工工时数据，---薪资计算的数据来源真实、---，避免薪资虚高；盖雅工场hrone工时分布考勤表：有关缺勤管理及违反考勤制度的-严格依据公司各项规章制度执行。依据考勤管理办法或者考勤管理制度研发的软件管理系统。是企业管理中很基本的管理，企业规定员工的工作日、上下班时间，请假、加班、出差、外出等制度。

盖雅工场hr one考勤系统管理模块提供实时的考勤数据的分析处理和工---告，

· 提供加班申请时数和实际加班时数数卡数据比较，并根据企业的加班管理政策核算实际加班时数

· 支持多时区、多-模式下的考勤作业。

盖雅工场?致力于通过提供前瞻性、的应用软件和篙效、标准的技术服务来---客户的人力资源和劳动力管理业务绩效。