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团建

如何组织团建活动

团队建设是植入企业文化，培养团队意识、竞争意识、协作意识，从而提高团队效能和绩效非常重要的手段。”正是因为有这样的认知在，团建才被赋予了它很难承接的意义，从而在团建内容执行过程中变样，造成的结果是，不少员工视团建为洪水猛兽。

除了一些常规的放松游玩之外，那么就是需要一些难度不高但是具有一定协作才能办好的活动，这样大家可以在活动中快速熟悉彼此，培养感情，同时又不会达到竞争的程度。

形式单一、缺乏-而且占用休息时间的活动，对新人还有点吸引力，但参加过几次之后，热情度就会下降，这是团建活动的大忌。

团建活动是怎么做到这一点的呢？

一、团建活动往往是以团队为单位，会设置有挑战项目和终-，以激发团队的主观能动性，可以促使团队主动去迎接挑战，克服困难；

二、不同的团建项目有着不同的角色分工，不同角色承担不同的责任，为了完成任务，需要不同角色进行协作，可以开阔团队看问题的视野，开拓-观，降低团队内部损耗，提高工作效率；

在某些团队项目中，为了团队的终胜利，可能需要团队成员作出一定的-和奉献，如何平衡好个人得失和团队胜利的关系，能够让团队内部协作顺畅。

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室外团队拓展的使用价值都反映在哪几个方面？

室外团建活动是以体育运动为基本，根据利用的情景及其室外-源，协助参加职工完成心身层面的-，还能够合理提升团队组员互帮-的团结一致观念。现阶段在我国许多 的城市公司，都把室外团队拓展做为开展员工技能培训的必不可少全过程。

举行室外团建活动无论针对本人或是团队都拥有-的使用价值。

-进行室外团队拓展训炼主题活动有益于提升团队中间的互帮--。

现阶段愈来愈多的社会发展工作压力让大伙儿越来越懒散，根据到室外进行团队拓展训炼主题活动，能够让大伙儿平常绷紧的心态-出来，与此同时还能根据团队的持续认真完成一个拓展运动，提高了团队的友情。

团队拓展的形式要多样化

团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，机构破冰游戏比联谊会更为合理。

团队建设活动形式上应灵便变化多端，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麼結果便是公平的。为了-地证实自身，参与者的热情会更高，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。

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