麻城招聘外包公司服务介绍「国创」

人才招聘:包括通用人才，专1业人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的烦恼。

招聘流程外包(rpo):为各类企业提供招聘流程外包服务，向企业提供从起点到终点的一站式人才招聘服务。rpo业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到zui后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，属于整个人力资源外包(hro)业务中的一种。

gao级人才招聘服务:专门从事中gao端管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、化工yi药、制造业、消费品等。

学校招聘:利用多渠道为企业提供多方位的学校招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

劳务外包，又称劳务---，劳务外包---要求如下:

根据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派谵业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于rmb二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符---律、行zheng法规规定的劳务---管理制度;

(四)法律、行zheng法规规定的其他条件。

经营劳务派遗业务，应当向劳动----申请行政许可;经许可的，---动理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遗业务。

灵活用工合作模式： 1、企业与灵活用工平台签订服务外包协议； 2、灵活用工平台与自由职业者签订服务外包协议； 3、企业支付外包服务费给灵活用工平台； 4、灵活用工平台支付经营活动所得给自由职业者； 5、灵活用工平台开具全额---专票给企业； 6、灵活用工平台出具完税证明给自由职业者。

灵活用工适用行业范围：社交电商、保险经纪、直播、物流快递、---、在线教育、传媒公司、房产经纪，牙1科诊1所等。 灵活用工劳务---致力于大数据下的企业税务合规建设，巧解一般---进项问题，抵扣6%---。企业税收筹划灵活用工也是有法可依的，企业只需保持平常心态，本本分分的做好企业，税务风险就很难找。