深圳-公司来电咨询「江南世纪」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

获得社会保障---服务

众所周知，不同的城市有不同的社会保障标准。过去，hr在调整和整合社会保障方面遇到困难，害怕出错。现在企业可以外包出去，让外包公司处理社会保障相关事项，---公司负责---社会保障，避免没有---社会保障及现金支付等问题，不仅能---投保人社会保障权益的---、合理性和合规性，还能保持社会保险制度的公正性、公信力和公正性。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

要在企业与人才之间搭建共赢的桥梁，猎头团队的顾问们需要不断提高各方面综合能力，不仅要具有持续学习的能力还需要逐步建立自己的人才圈子，要耐得住寂寞，具有深耕一个细分领域的决心。凭借着丰富的人才资源储备，猎头团队才能够快速、准确的为不同行业、不同类型和不同发展阶段的企业找到合适的人才。

为解决这些“薪酬带来的问题”，一部分企业选择将薪酬管理工作委托给第三方机构，于是便形成了薪酬外包。

什么样的企业在用薪酬管理外包？

小微型企业

小、微型企业内部没有hr，或仅有一、两位hr，所有的工作都压在了hr或行政身上。小、微型企业若想减少薪酬相关的流程失误，节省hr时间与用人成本，则要寻求薪酬外包服务。

高速发展中的企业

企业扩张过程中碰到hr人手不够、资源有限的情况，通过引入薪酬外包服务来补充现有人事结构中hr的空缺或不足。当企业发展到一定阶段需正规化时，由于之前薪酬方面做得不规范，且hr能力较为局限，也会通过借助的薪酬外包服务来进行调整和优化。