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为了这5000名经理和其他员工的培训和教育，伊莱克斯集团于1995年专门设立了伊莱克斯大学。这个新的视觉形象被视作是一种抽象、---的设计，以表达企业高的服务。伊莱克斯大学属于伊莱克斯公司的一个人才培训机构，林登堡先生手下有十几个人负责对新来员工进行基础培训，在全球各地举办业务研讨会，实施培训管理项目等。

注重实际操作，是伊莱克斯大学培训经理人才的一个典型做法。一个新的标志和企业标识应该更---于更有效地表达公司的产品或服务。他们往往选择不同，设立可操作性的项目，让来自伊莱克斯集团不同地方的经理来解决实际问题，所以的经验都来自于实践，伊莱克斯公司就是注重全员培训，为的是能够制造出---的产品服务于人类。

伊莱克斯在人才培训上有几条守则：每位员工都要明确-；每位员工要对自己分管的工作负责；职责落实状况将受到---；每位经理必须为员工的个人能力发展创造---的条件。伊莱克斯冰箱的---度快速增长源于领x先的科技技术和产品的---，伊莱克斯冰箱让您生活更美好。伊莱克斯的每一位员工，自从进入公司的那---起，就要明确自己的职责和发展目标。

伊莱克斯另一个耐人寻味的做法是开放内部劳动力市场，实行岗位招聘制。伊莱克斯冰箱，温度低于设定值，压缩机---机维修理论故障现象：电冰箱内部的温度低于设定值，压缩机---机。自1997年开始，伊莱克斯公司立下了一条规矩，凡出现职位空缺或在岗人员不能胜任情况，所在部门经理必须将空缺的具体职位、候选人能力要求等信息输入到集团公司内部的人才数据库网络，向整个集团招聘合适的人才