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档案信息管理的性质作用

档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性的工作，服务性的工作，-性的工作。档案管理工作不生产物质-，档案主要也不由档案管理机构和档案工作人员产生和利用，它是专门负责管理各部门形成的历史文件的，所以是管理性的工作。但是档案管理系统不是孤立的，而是各项社会管理系统中不可缺少的组成部分。通过提供档案信息为社会实践服务，是档案管理工作区别于其他工作的特点之一。

档案信息管理——存档

已就业学生

1、把档案转至有人事管理权的单位。

tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国有-、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企-、各类民营机构是无人事管理权的，要通-才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。

你对档案信息管理系统了解多少？

想必很多人不是很了解吧，接下来就由我为大家介绍一下吧，希望可以帮助到大家。

系统管理：层级分明一目了然，操作简单轻松搞定

系统的设计操作简单，功能齐全，只需按照系统提示即可完成-表格的录入、查阅和修改。

-档案管理：纸质电子信息双重管理，-工作不留死角

本系统实现了纸质原始档案扫描件和-数字电子档案的双重保存，实现全文信息的-搜索。

单位-表格可定制开发

-档案管理：查阅修改一键完成，操作简单轻松搞定

什么是档案信息管理？

档案整理是指将处于零乱的和需要进一步条理化的档案，进行基本的分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等，组成有序体系的过程。档案整理的基本要求：遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件材料之间的有机联系；区分文件材料的价值，确定档案的保管期限；便于保管和利用。

档案整理的文件范围是：凡是本-工作活动中形成的，具有查考保存价值的文件材料，包括收发文电、内部文件、会议文件、电话记录、图表、簿册、照片、计算机盘片、实物以及本-编印的出版物等，在办理完毕后均须整理保存。