鹤壁人事档案信息化项目咨询「【中博奥】」

人事档案信息化项目使用优势

1.-“孤本”-。不再拘泥于传统纸质档案的“一份一地”，也免去了档案转移的繁琐程序，一份档案可以同时提供给多个需要的人使用，覆盖面和社会化程度扩大，有效地实现了资源共享。

2.在不同地域之间的传输、不同时间空间的调阅成为可能。不同形式的档案文件可以利用互联网的优势进行不同地域之间的传输，以此来扩大档案的利用空间，同时也缩短档案的传送时间、节约传送费用。

3.提高了档案查询、检索速度。利用计算机所具有的高速检索功能和-的处理能力，短时间内它能从-的数据中迅速准确地找到数据。

中博奥信息技术涉及档案管理、影像处理、产品数据管理、数据压缩、软硬件维护等领域，成为-和企业系统集成、应用软件开发和技术支持等服务商。为馆藏档案、-、市属-、-、企业的档案资料管理提供一站式服务。

档案是人们在社会活动中形成的一种历史记录，它客观地记录了人们在-、经济、科学、技术、文化等各个方面的历史发展过程。3、会计统计类：年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表，-主管部门下发的有关文件材料。随着经济和社会的发展，档案的文化性质和社会性质逐步强化，利用的范围和对象逐步扩大，档案在社会现代化建设各领域中发挥的作用越来越大，查询利用的频率越来越高。

中博奥信息技术-于资料鉴定分类、数字化加工、档案用品用具销售、档案信息管理、数据库应用和文档寄存等综合业务。以科技-、服务、团队协作、持续服务做为企业-竞争力，

人事档案信息化项目建设

在数字化工程建设初期，应根据本单位情况成立项目安全小组，制定具体的工作方案，建立完善档案安全保管制度、安全检查制度、安全防范措施。绝大多数档案馆都建有自己的档案网站，公开一些业务动态信息、编研成果和开放档案信息资料，但是往往因为业务单一、人员紧张等诸多原因，造成内容匮乏，更新少、更新慢等现象。明确安全小组的职能，制定数字化的工作流程环节，根据工作流程环节制定工作岗位，并把工作岗位落实到专职的数字化人员，做到-，责任到人，不同的工作岗位具有不同安全事项和操作要求。安全管理终要达到制度管人，不讲人情、不容妥协，即同一个工作岗位无论是谁，要求和标准都是相同的。

中博奥信息技术经过多年不断积累，建立并完善项目管理、管理、信息安全管理体系，具备丰富的电力行业应用领域知识和-的技术研发能力。