深圳公司--「江南世纪」

 劳动力成本的提高

目前国内没有统一-的服务收费标准,各人才机构都是自行制订的价格,参照的价格都不一样。对大多数企业来讲,---的收费,是否会增加企业劳动力成本,是否用得其所,恐怕是企业考虑多的问题。

信息化、网络化的程度

---服务必然讲究效率,信息化、网络化程度是否达到了要求,也会是制约---服务发展的一个因素, 对于企业来讲,企业网络化程度不同,也直接影响着---服务的实施。

服务商的化程度

目前,国内从事人力资源服务的机构,从企业观念和区域差异来看,还有一定的差距。

终，企业可以集中精力生产经营，进一步提高市场竞争力，---服务具体为企业带来的作用分为以下几个方面：

1、降低运营成本

在---公司的帮助下，企业可以节约大量办公型工作所需的工作岗位、时间和精力，提高企业的效益，降低运营成本。

2、提高人力资源管理水平

在---服务模式下，hr摆脱了基于事务的人事工作，将重点放在更具战略意义的人力资源工作和---工作上，有效地提高了人力资源管理水平。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

除了对候选人工作经验和岗位匹配度的判断以外，猎头还会考量公司文化与个人风格的匹配、直接---和候选人的性格与沟通方式能否被对方接纳、个人职业生涯规划与公司发展目标的融合等各个方面，而这些工作都需要的团队支持，以便深入了解行业且与候选人充分有效沟通才能达成。

---其实就是公司对于相应的工程项目所需要的人事管理方面的工作，让其它的公司进行管理这项工作，从而会一定程度上降低本公司在人力资源上的成本，实现资源利益的大化。那么，---有哪些好处呢？我们可以从公司和员工两个角度来分析。

对公司的好处

提

对于公司的人力资源部门的部门减少了一些很复杂并且不断重复的工作，节省时间，从而的工作，提高他们的工作能力。