杭州拓展培训策划-「众乐嗨」

团建

谈到团队建设始终要扣紧三条主线，即“目标、情感、利益”，这也是组织团建活动的出发点，团建活动在围绕上述主线开展的同时，也应追求达到四个目的，即提升责任感、-感、认同感和归属感。

个体是团队的一部分，个体发展情况某种程度上反映了团队的发展状况。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，一个的团队不会只是一个人的“华丽绽放”，而应是人人“竞相盛开”。团队负责人应能准确把握每个成员的特色特长，有针对性地进行指导，并能够在其发展的关键时期给予支持、瓶颈困难时提供帮助，助推每个人实现自身价值。

不同年会策划特点

1、基本规范式年会策划

此类年会，是比较常见的年会策划了，不需要太多复杂的策划，订好酒店，在企业内部选员工进行自我才艺表演，各部门之间相互交流，促进交流。这类主题一般为中型企业迎新晚会等。

2、释放式年会策划

开放式年会，主要表达的是不束缚，不拘谨，完全释放每个人的状态，让每个人能真正的感受轻松，愉悦。开放式年会主要以户外形式表现，如烧烤年会、温泉度假年会等。这类主题一般为小型企业迎新晚会等。

团队协作训练户外拓展训练学习培训是一套营造精英团队活力，促进机构发展的持续升值的训练课程内容。是相互配合现代企业开展团队-必须而设计方案的一套室外体验型仿真模拟训练，它是现如今欧洲地区。美洲及亚洲地区大中型服务提供商所采取的一种合理训练方式；训练内容丰富栩栩如生，寓意深刻，以感受启发做为文化教育方式，学生参加的训练将变成她们终生难忘的回忆，进而让每一系列主题活动中所喻意的深入大道理和意识，能死死地投身在精英团队和每一个组员的在潜意识中中，而且能在日后的工作中协作中蒸发应有的效应。根据扩展训练，学生在下列层面将有明显的提升；了解本身潜力，提高信心，改进本身品牌形象；摆脱心理状态可塑性，磨练克服困难的恒心；启发想像力与想像力，提升解决困难的能力；了解人群的功效，提高对团体的参加观念与责任感；改进人际交往，融洽地与人群协作；学习培训赏析、关心和爱惜当然。

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