香港塑胶GOTS审核机构询问报价 绿加

gots企业资料第三，四部分

第三部分：化学品

1：gots：msds化学品使用说明书

2：gots：化学品的管理制度

3：gots：化学品的使用记录

4：gots：化学品需要有单独仓库和二次容器

5：gots：员工需要佩戴劳保用品和-操作培训的记录

第四部分：现场

1：gots：消防栓、灭火器、药箱、警铃等

2：gots：gots生产区域划分，所有gots生产都要单独区分开来。

3：gots：gots设备需要贴有gots-标识

4：gots：所有gots，原料、辅料、成品都要单独分类

gots社会责任方面

1社会责任手册，社会责任负责人-书：如已通过fwf/sa8000/bsci/wrap审核，请准备好一年内有效的稽核报告与-。

2员工手册：厂纪厂规

3员工名册

4未成年工管理：未成年工名单/登记证/体检/未成年工保护规定。可综合在社会责任手册中。

5人事档案：员工登记表/劳动合同/培训记录/离职记录

6考勤：随机6个月考勤表//当地-的加班批文或综合计时批文

7工资：与6个月考勤对应的工资//当地工资文件//员工扣款及其纪律罚款的记录

8社会保障记录：伤记录、-等

9职业健康安全评估：安全卫生风险评估和防护文件记录、工厂车间作业环境噪声、空气、粉尘等监测报告、饮用水测试报告

10劳保用品：依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度，标准和记录

11特种作业人员电梯/叉车/电工/电焊工资格-：设备维修工/技工资格-//司炉-//锅炉，压力容器使用登记证/-合格证//电梯及其-规定的特种设备的安全检-明。清单及对应-。

12)逃生指示图、安全警示标识

13)消防演习记录：消防应急预案，逃生、灭火演习

14消防器材检查记录：包括-对设施或设备的相关证明，如建筑验收合格证，消防验收合格证等

15健康、安全、卫生等ehs培训记录：化学品使用培训等

16急救药箱、急救员培训：每50人必须有1人持证

17：工会相关文件：工会批复、工会组织会议记录//工会代表职责//员工的申诉与建议

18食堂餐饮服务-及相关从业人员-

有机棉gots的辅料要求

   有机棉gots的辅料要求：

   允许：1.天然原料，包括生物原料[诸如有机天然纤维、木材、皮、角、骨和壳]和非生物原料诸如矿物、金属和石材

   2.再生原料和合成原料，提供它们在下面辅料名单没有明确地被-可能使用的用途。

   3.贴边、镶边、绳带、帽子缎带、里布允许是天然材料，纤维混合少含有“附加纤维原料”中所列70%的有机或转换纤维。

   4.搭扣、纽扣和按扣、边材、橡筋带、绣花线、锁扣系统、嵌饰、内贴、标唛、衬材、口袋、缝贴、缝纫线、肩垫、拉链

   5.填料，塞料——若使用非纺织原料，则只有天然原料方可允许。天然原料必须是来源于通过了适用该种所用原料的有机有机转换生产如：诸如植物原料斯佩耳特小麦或动物原料羽毛。用作填充或填料的乳胶泡沫可来自于经可持续森林管理原则的有机转换橡胶或乳胶。

   6.床垫所用的胶乳泡沫必须是来源于可持续森林管理原则符合性验证程序的有机转换胶乳。床垫中不允许使用聚氨酯泡沫。

   7.防滑地垫：所使用的背衬材料必须是经过的天然原料并满足gots标准2.3的要求。无机材料如白云石可与该背衬材料一起使用，只要其实天然原料并并满足gots标准2.3的要求。

   8.承料和支架床垫所用的胶乳泡沫必须是来源于可持续森林管理原则符合性验证程序的有机转换胶乳。床垫中不允许使用聚氨酯泡沫。

gots6.0版发布：参考经合组织准则和生活工资差距评估

   新的gots6.0版在2020年3月19日星期四发布了。每三年进行一次修订过程，旨在设定更严格的生态和社会标准，同时保持与全球有机纺织品标准的相关性。在去年的几轮磋商中，在有机生产，纺织品加工，纺织品化学和社会标准领域具有知识的国际利益相关者以及行业代表，非-组织和消费者为新版本6.0做出了贡献。请-此处，获得邀请参与的利益相关者的完整列表和修订时间表。

   gots定义了范围内-的要求，以-第三方的纺织品有机状态，并具有从现场到成品的完全可追溯性。考虑到这一目标，主要要求保持不变，例如的有机纤维含量，对有毒有害化学物质的一般禁令，常规棉和原始聚酯以及社会合规管理，而其他标准则变得严格。

   关于gots环境标准，已为批准的化学配方-引入了产品-和环境健康与安全ehs要求。

   新发布的用于棉花-筛选的测试规程iso/iwa32是-的-生物筛选方法。

   新版本取消了对袜子，打-和运动服的额外再生和原始合成纤维含量的-。

   此外，关于颜色牢度和尺寸稳定性的产品标准现在是强制性的。卫生棉条和食品接触纺织品的特定新要求已包括在内。

   关于gots社会标准gots包含更多动态元素：实体现在必须计算实际支付的工资与“生活工资”的差距根据-的计算方法。此外，将鼓励他们努力缩小这一差距。明确包括了经合组织的《关于社会标准和风险评估的尽职调查指南和-实践指南》以及《道德商业惯例》的具体参考。

   “gots版本6逐步推进了我们的使命。根据其修订历多产的意见征询期之一，在gots标准，外部和利益相关者的积极咨询下，gots的范围继续趋于成熟。我-兴通过这些审议的结果，并有信心gots将继续保持其-。”gots董事总经理兼协调员标准rahulbhajekar。