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实施方法企业在进行招聘(主要指招聘量大的中、初级岗位人员)的过程中，选择招聘方式、筛选简历、安排面试时间、组织实施面试等事务性工作耗费了人力资源部门的大量精力，往往忽视了更重要的环节--通过科学评价合理配置来---吸引you秀的人才到zui适合的岗位上。

未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，一步一个脚印的、---的按照“诚信、合作、共赢”的服务理念，着力推动线上人力资源产业园建设和发展，面向社会提供you质、专1业的人力资源生态解决方案，努力创造人力资源服务品牌！

专门项目人才招聘

　　针对客户经常会遇到临时性的项目，需要在短时间内nei招聘大量人才，而人力资源部门往往因为人手少，渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。广东招才通公司提供的项目团队招聘服务利用---的人才储备、庞大的招聘渠道、优xiu秀的寻访能力、专门的甄选方法和经验，能在客户紧急需求的时间内完成招聘任务，为客户解决尽快招聘难题。

　　针对短期临shi时工专门项目人才招聘服务，我们这边的需求比较大，一般比较多企业用得比较多。关于收费方面可以双方协商确定。

劳务---公司的作用有哪些

劳务---可以使企业能够-地社会化经营，降低个体企业的用工成本。通过劳务---公司企业可以快速招聘到熟练的员工，企业除了可以快速招聘到员工之外，还可以在淡季减少劳务---工的使用，这样就---减少了人力、时间和流程的总成本，降低了企业的用工成本。劳务---可以让企业减轻在基础工作中投入员工的数量，从而更重视---工作的竞争力，根据2/8原则，80%的企业利润由20%的---工作所产生，而将这部分非---工作和通过劳务---公司，可以让企业hr注重这20%的工作时间和精力，有效保持和提高企业的---竞争力。