安徽十级工伤鉴定「安徽天正」

劳动争议仲裁-是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取的事实，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证，对你进行具体的帮助和指导。对劳动仲裁-的，可以向法提起解决。对一审法-的，可以-向二审法提起上诉。仲裁或者判生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法文书向法执行局提起执行申请，由法执行。

如果申请人提供的材料真实、准确，并且能够说明自己的主张，劳动保障部门可以据此作出工伤认定决定。经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张，劳动保障部门不能据此作出是否属于或视同工伤的认定决定的，应对申请所涉及的单位和相关人员进行调实，以确定哪些证可以采信，哪此证不能采信。被调的用人单位、工会组织、医机构、有关人员等应当协助劳动保障部门调，如实反映情况，并提供相应的证。

在实践中，工伤认定书下发之后员工要及时做工伤鉴定。如果工伤员工或者家属-次工伤鉴定的结果的，可向劳动能力鉴定委会申请复查，工伤重新鉴定注意事项有哪些1、鉴定机构：省、地市二级劳动鉴定委会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委会受当地托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管-组成，下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的医院，也可以聘请有关专组成专组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但应当客观公正地作出鉴定结论。

工伤等级赔偿标准如下：一级到四级伤残待遇标准：1、-伤残补助金：一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。2、一到四级伤残按月享-残津贴，按月支付分别为本人工资的90％，85％，80％，75％。五级、3、六级伤残待遇标准：1、-伤残补助金：五级18个月；六级16个月。2、伤残津贴：五级本人工资70％；六级本人工资60％。七级到十级伤残待遇：-伤残补助金本人工资：七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。