天津职业装定制报价服务为先 天津宇诺服装服饰

工作服不但能够展示企业形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略中是必不可少的。那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的工作服-的满足企业需求呢？

企业文化

一套适合满意的定做工作服能够-地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜*，因此大家一定要注意这一点，进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点，依据企业文化中的ci部分，充分考虑人体工程学，根据行业的需求和企业的文化，来进行服装外形与结构的设计。如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。

定做工作服主要考虑哪些方面?

定做工作服的好坏直接影响着企业形象，所以在定做工作服时，需求深思熟虑，做好方方面面的考虑。净尚净美和咱们讲一讲，定做工作服主要应该考虑哪些方面？ 一、面料。 定做工作服时咱们平常工作上班要穿的服装，穿戴使用的时间非常地长，所以好的是非常重要的，谁也不愿意看到穿了几天的工作服 需求替换的状况，也不期望贴身穿戴时十分不适。所以，选择工作服需求选择优良的面料，来-定做工作服的使用寿命。一般状况下，净尚净们主张各位朋友定做纯棉、毛、麻、棉麻、涤棉等面料的工作服，这种工作服吸汗、透气、舒适，价格上也十分实惠。 二、颜色精约。 工作服的外观亦是工作服很重要的一部分，它可以影响人的精气神，影响公司的形象。工作服、职业装都不能使用过多的颜色，这样会给人不严肃、散漫的感觉。精约的风格可以给人沉稳、牢靠的印象。 三、做工精细。 好的做工，才干定做出好的工作服。咱们在购买工作服时，应该调查做工方面的各种细节：缝纫线平坦、不起皱，线头剪洁净，绣花明晰、不脱线，印花不透底、不脱胶。

工作服颜色的搭配原则

1、同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。 粉红色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多。

2、近似色相配： 指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等 不是每个人穿绿色都能穿得-的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉,整体感觉非常素雅。

工作服定制色彩设计色彩与造型

工作服定制色彩设计

色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。

色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的-，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在行业．色彩设计以宁静．安详．清洁．卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。

色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于的状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。