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武汉司机外包服务-「在线咨询」

发布者:武汉江南世纪人力资源集团有限公司  时间:2021-11-13 







武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称:江南人才集团,集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、-、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。




   劳务外包,劳务外包是把企业一些非中心的业务,通过外包的方式,交由第三方的人力资源公司来完成,以此整合利用内部和外部两种化资源,达到降低成本、提、大限度地发挥本企业的中心优势的一种用工形式。劳务外包在改革初的目的是为了减少自身负担,降低成本。主要适用于我国东南沿海地区。但近年来,内地对于这种服务形式也逐渐兴起。为此,劳务外包具有哪些重要意义呢?






企业哪些工作适合劳务外包?

招聘新员工。

      做过hr的都懂,每年企业招聘季招聘员工是很需要花费很多人力物力的,一场招聘完成,合适的人选没有一个,自己还累的要死。很难在短期内满足公司的用工需求的,这时-就能帮到企业,企业把招聘业务外包给劳务外包公司,-在一定程度上能减轻人事部门的运作费用,降低企业负担。还可-在公司规定时间内或者短时间内、以更广的渠道找到更合适的人才,何乐而不为呢?





首先,对于企业来说,采取劳务外包的形式来用工,可以省去很多人力资源成本。一般来说,对于各个企业的正式职工,按照相关的-要求,聘用企业必须为员工-社会保险,而这需要付出很多的人力成本,同时,在工作中产生的劳务-、企业不景气时候的--等等,只要是正式职工,在处理这些问题的时候,都需要按照法律走程序,耗费的人力、财力成本过高,而采取劳务外包的形式,用人单位本身和被聘用人员之间并没有直接的劳动关系,更多的是一种购买服务的行为,这样就避免了很多劳资问题,为企业的运行减低成本。




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